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彈性福利管理方式,讓企業(yè)可控制福利總體成本？
2022-07-08
相信很多企業(yè)都會遇到這樣的問題：企業(yè)為員工提供優(yōu)質的福利方案，卻無法得到員工的充分支持和認可。企業(yè)的福利成本逐年增加，但在固定福利模式下，員工很難意識到這種隱性成本。企業(yè)在福利方面花費了大量時間，但...
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員工體檢已成為最常見的企業(yè)福利之一？
2022-07-08
目前，員工體檢已成為最常見的企業(yè)福利之一。基本上，每個企業(yè)都會為員工安排年度體檢。員工體檢包括哪些項目？員工體檢項目一般有常規(guī)檢查.血常規(guī).尿常規(guī).B超檢查.內外科.心電圖.婦科.X檢查等。常規(guī)檢查：包括血...
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企業(yè)應該如何制定員工福利方案?
2022-07-07
企業(yè)福利對吸引人才非常重要。與工資相比，獎金滿足了員工的單方面需求，福利在滿足員工多方面、多層次需求方面發(fā)揮著重要作用。那么員工福利的內容是什么呢？企業(yè)應如何制定員工福利計劃？一、吃首先回憶一下，當...
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彈性福利的“彈性”體現在哪里?
2022-07-07
所謂彈性福利（FlexibleBenefit），是指在確定對每個員工福利的投資（通常以積分的形式反映）的前提下，員工在福利菜單中選擇合適的福利，因此也被稱為菜單福利。這樣，企業(yè)不僅控制了整體成本，而且最大限度地提...
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好的員工福利是怎么樣的
2022-07-06
一個好的企業(yè)應該有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標，一套有效的管理機制和大量優(yōu)秀的員工作為基石，當然，離不開為留住核心人才而制定的員工福利計劃。以下幾點可作為判斷員工福利好壞的標準：與企業(yè)文化相匹配例如，華為是一...
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科技進步使福利項目和福利管理創(chuàng)新變得容易？
2022-07-06
員工福利是企業(yè)最大的人才投資之一。員工福利為吸引和留住員工提供了一個要素，有助于改善員工體驗，提高他們的奉獻精神，并推動企業(yè)所需的行為、成就、價值觀和技能。然而，盡管大多數企業(yè)認識到員工福利的重要性...
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福利必須被視為全部報酬的一部分？
2022-07-05
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利形式向員工提供的報酬。簡介：員工福利一般包括健康保險.帶薪假期或養(yǎng)老金。作為企業(yè)成員福利的一部分，這些獎勵將獎勵給個人或員工團...
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關于節(jié)日員工福利的發(fā)放
2022-07-05
自從各大企業(yè)認“以人為本”在現實之后，員工福利已經成為人力資源的熱門話題。隨著社會的發(fā)展，員工福利形成了多種形式和類型，最典型的三種形式是：禮品、現金補貼和日常必需品。這三種員工福利形式各有優(yōu)勢，在...
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一些不用花錢的員工福利
2022-07-04
在企業(yè)人才競爭中，福利越來越受到重視和提及。一方面，員工福利可以滿足內部員工的需求，有助于提高員工對企業(yè)的忠誠度；另一方面，也可以增強企業(yè)人才的競爭優(yōu)勢，吸引更多的優(yōu)秀人才。例如，面試鏈接HR這種情況...
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企業(yè)工會如何做好工會福利?
2022-07-04
上海的疫情持續(xù)了一個月。隨著全市大量社區(qū)進入封控管理，越來越多的企業(yè)員工出現家庭物資配置困難的問題。在這種特殊情況下，我們的企業(yè)工會應該如何照顧員工，做好工會福利？相信3月10日，上海市總工會針對這次...
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