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    彈性福利管理方式,讓企業可控制福利總體成本?

    2022-07-08 14:02

    相信很多企業都會遇到這樣的問題:企業為員工提供優質的福利方案,卻無法得到員工的充分支持和認可。

    企業的福利成本逐年增加,但在固定福利模式下,員工很難意識到這種隱性成本。企業在福利方面花費了大量時間,但員工的感知和滿意度逐年下降。

    彈性福利管理方式,讓企業可控制福利總體成本?

    企業成本管理與員工滿意度的矛盾在很大程度上得到了解決。

    彈性福利管理方式,讓企業可控制福利總體成本?

    通過靈活的福利管理,企業不僅控制了整體成本,而且最大限度地提高了每一分錢的效用。

    一、彈性福利可以幫助企業

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    二、典型的彈性福利框架設計

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    1.彈性福利積分

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    2.核心福利VS.可選福利

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    3.積分不足和剩余

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