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員工彈性福利平臺(tái)
一站式解決企業(yè)員工彈性福利、費(fèi)用報(bào)銷、獎(jiǎng)金發(fā)放問(wèn)題。針對(duì)客戶需求創(chuàng)建的一個(gè)結(jié)合各類品牌儲(chǔ)值卡券等福利產(chǎn)品整體解決方案。通過(guò)平臺(tái),企業(yè)可以便捷,高效,合理的管理及
相關(guān)內(nèi)容
7000多員工的盛宴！祝賀華測(cè)檢測(cè)8月7號(hào)正式入駐福利PLUS平臺(tái)！
收獲碩果的同時(shí)，我們也肩負(fù)重?fù)?dān)，華測(cè)在深有七千多位員工，在福利PLUS平臺(tái)上如何讓這七千多員工收獲不一樣的福利體驗(yàn)？就這個(gè)問(wèn)題雙方洽談多次，居證券消息：華測(cè)檢測(cè)公司名稱：CTI華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司...
珠三角地區(qū)：企業(yè)員工最愛的彈性福利
在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的形勢(shì)下，人才作為企業(yè)寶貴的財(cái)富，如何留住人才，是困擾不少企業(yè)老板和HR的難題。 根據(jù)《珠三角地區(qū)福利調(diào)研報(bào)告》表明，增加員工穩(wěn)定性，要在多方面上下功夫，員工福利作為企業(yè)最為容...
淺談企業(yè)員工彈性福利的稅務(wù)籌劃？
員工彈性福利又稱自助餐式福利，或彈性福利計(jì)劃（FlexibleBenefitProgram），是一種有別于傳統(tǒng)固定式福利的新型員工福利制度。員工可以從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項(xiàng)目的“菜單”中自由選擇其所需要的福利。&n...
解放HR的雙手：彈性福利平臺(tái)專治員工不滿意
對(duì)于福利，大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為就是購(gòu)物卡或者禮品券，隨著員工對(duì)企業(yè)關(guān)懷的需求越來(lái)越大，“彈性福利”被越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)廣泛應(yīng)用。據(jù)調(diào)查顯示，在國(guó)外絕大部分的世界500強(qiáng)公司早已開展“彈性福利計(jì)劃”...
HR福利：企業(yè)想留人，學(xué)學(xué)新花招
“有付出，才有收獲。”企業(yè)想留人，除了股權(quán)分紅、薪資待遇等方式，更重要的是做好員工福利。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如果公司愿意花一部分的錢替員工謀福利、做健康體檢的話，不僅可以得到員工對(duì)公司的青睞和好感，而且還降...
做好員工福利，就這一點(diǎn)！HR小白必看
因?yàn)樽罱枰崂碇朴喒镜慕煌ㄑa(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利和補(bǔ)充員工健康體檢等規(guī)定，心中感到既欣喜也焦急，高興的是公司想要提高每個(gè)員工的福利，我也是受惠者，焦急的是我是一個(gè)才從事HR工作的菜鳥，想要憑空短...
如果公司福利也可以選擇，你會(huì)？
臨近年底，在很多企業(yè)著手籌劃企業(yè)年會(huì)的同時(shí)，職場(chǎng)人翹首以盼的獎(jiǎng)金、福利等也越走越近了。對(duì)于福利，大多數(shù)國(guó)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為就是購(gòu)物卡或者禮品券，隨著員工對(duì)企業(yè)關(guān)懷的需求越來(lái)越大，“彈性福利”被越來(lái)越多...
福利管理的這些細(xì)節(jié)問(wèn)題，你知道嗎？
福利管理是一個(gè)越來(lái)越受到重視的問(wèn)題，但很多企業(yè)僅僅重視福利制度的制訂與執(zhí)行，而忽視了福利制度從產(chǎn)生到持續(xù)改進(jìn)過(guò)程中的一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，從而最終使得很多福利非但沒(méi)有起到保健和激勵(lì)作用，反而使企業(yè)員工感到麻...
春節(jié)福利送什么？一站式彈性福利服務(wù)平臺(tái)讓你選個(gè)痛快！
員工關(guān)懷遠(yuǎn)遠(yuǎn)地不僅以企業(yè)的委托人新年給送去春節(jié)福利，過(guò)生日了送張生日蛋糕卡那么簡(jiǎn)單，關(guān)聯(lián)到員工“需有必須”與“潛在性必須”的各個(gè)方面。怎樣在降低企業(yè)成本費(fèi)開支的標(biāo)準(zhǔn)下提高員工的信任感，變成許多企業(yè)必...
彈性福利有什么優(yōu)勢(shì)？RaaS是什么意思？_福利小百科
說(shuō)白了彈性福利（Flexible Benefit），就是指企業(yè)明確對(duì)每一員工福利的資金投入（一般用積分方式反映）的前提條件下，由企業(yè)員工在福利菜單中選擇合適自身的福利，因而也叫選擇式福利。那樣企業(yè)既操縱了整體成本費(fèi)...
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