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1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛生用品、洗衣液、洗發水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實用的一類禮品,所以有些企業或者公司也會根據員工的需求,來進行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現在經濟技術的快速發展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產品已經非常的普及了,就比如智能手機、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業會選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業會送一些保健品等禮品,這些
為何每一個公司都是會有薪水保密管理制度,明令禁止員工泄漏自身的薪水,也不能探聽他人的薪水?這是由于在員工薪酬層面,老總也是有自身的密秘。一、新員工薪水比老員工高由于物價飛漲等緣故,剛新員工入職的新員...
留住人才,也就相當于吸引公司得到節節攀升、長久發展趨勢的資產。下列七點,留才招數,可資參考。適度減弱考評功效現在有愈來愈多的人事主管注重考評的功效,卻不曾意料這也可能是造成員工外流的一個關鍵緣故。理...
許多企業,獎賞僅有年以前的年終獎金。那樣的話,員工務必直到年末才可以得到優異工作中的獎勵;時間上的延遲時間促使獎賞的實際意義被消弱,實際上是達不上鼓勵員工的實際效果的。比較之下,在一年中持續經常地給...
在開展本年度工作匯報時,有關漲薪評定與確定時,應考慮到沒有漲薪的員工很有可能的需求。1、場景敘述一般狀況是年尾評定開展漲薪,但并不是所有員工都獲得漲薪;又或是漲薪的力度不一樣。即便一位員工沒有得到此...
轉崗減薪的合理合法程序流程是如何的1、人事部門要提早確定給員工減薪免職前等必須開展商議變動的內容,關鍵包含:制訂薪水變動的內容和變動的方法。2、明確變動的內容以后,就以書面形式的方式向員工傳出變動合同...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節了,HR是否要提前準備購置員工福利啦?除開企業年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經濟發展又性價比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
要想鼓勵好新一代員工,最先務必掌握新一代員工的特性,并從這種特性中挖掘其要求。一般狀況下,新一代員工有下列特性:1、較為自身,個性化展現自我,追求完美個人價值。2、愛自主創新,敢探險。3、有明顯的好勝...
招聘面試是美容店選擇員工的一種關鍵方式。招聘面試給美容店和求職者給予了開展雙向交流的機遇,能使美容店和求職者中間相互信任,進而彼此都可以更精確做出聘請是否、擔任是否的決策。每個美容店的經營規模不一樣...
許多企業一直埋怨人才外流比較嚴重,感慨如今的年青人不實干。但是,企業連一套有效的薪酬管理體系也沒有,又有哪些資質去抱怨員工流失率高呢?迫使員工工作的并不是理想,只是窮;員工為此打工賺錢的并不是老總,...
一、語音聊天可作討薪憑證嗎?微信內容是能夠做為直接證據的,《民事訴訟法》第六十三條直接證據包含:(一)被告方的闡述;(二)證據;(三)證據;(四)視聽資料;(五)電子數據;(六)證據;(七)鑒定評語;(八)現場勘查詢問筆錄...