0755-86212290
工作日 9:00-18:00
1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛生用品、洗衣液、洗發水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實用的一類禮品,所以有些企業或者公司也會根據員工的需求,來進行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現在經濟技術的快速發展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產品已經非常的普及了,就比如智能手機、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業會選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業會送一些保健品等禮品,這些
昨日,財富質量研究所協同東浩人力資源管理公布2013《中國奢侈行業人力資源報告》(下稱“匯報”),匯報中稱,奢侈品牌領域已變成我國薪酬最大的領域之一,隨著著銷售市場的快速發展趨勢,近些年展現每年30%的專業...
你的眾多員工當中,不缺才可以出色的人。有的技術實力高,有的擅于管理方法,有的善于外交關系,各有一定的能。適度適當地選撥優秀人才,提高一些有工作能力的人,不但有益于本單位、本企業的發展趨勢,還能夠運用...
在公司工作中的員工們事實上是必須享有許多的工資待遇的,例如,高溫津貼此項工資待遇,也有便是離休以后能夠享有社會養老保險,因此大伙兒針對這一法定退休年齡的難題全是較為關心的。許多一般普通百姓事實上并不...
新標準下內退薪水怎么計算第一,《公司企業會計準則第9號—員工薪酬》運用手冊,(一)解雇福利包含:(1)員工工作合同到期前,無論員工自己是不是想要,公司決策消除與員工的勞務關系而給與的賠償;(2)員工工作合同到...
員工在工作中的全過程中,在所難免碰到一些事兒必須請事假,最先要留意的是,員工在請事假的全過程中,公司是不容易為其發工資的,與此同時,員工在休假的全過程中,也免不了會擔憂相關員工事假多長時間能夠辭退的...
年末歲尾,又到各種各樣匯總的情況下。回望2013年,習近平總書記夜訪山東省紡織業情況下強調:“公司應多關注員工多謀福利,多見社會和諧做貢獻”一時間引起全國各地網友對員工福利的熱情探討。下邊就要我們一起來...
以科學研究“幸福學”出名的個人行為決策學權威專家、中歐國際工商學院行為科學理論管理中心負責人、芝加哥大學國際商學院名譽教授奚愷元(ChristopherK.Hsee)對“如何提高員工的幸福感”這個問題有他的解釋。在中...
留住人才,也就相當于吸引公司得到節節攀升、長久發展趨勢的資產。下列三點,留才招數,可資參考。適度減弱考評功效現在有愈來愈多的人事主管注重考評的功效,卻不曾意料這也可能是造成員工外流的一個關鍵緣故。理...
加班費有哪些付款規范加班費的付款標準于《中華人民共和國勞動法》第四十四條中:有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工增加上班時間的,付款不少...
拒發年終獎金有效嗎在我國法律法規對年終獎金并無特殊規定,假如勞動合同書里、企業管理制度沒有要求年終獎金,員工難以根據法律法規方式要回自身的艱辛錢。盡管年終獎金也算工資組成的一部分,但在審理實踐活動中...