0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線(xiàn)：400-880-1190
員工福利禮品一般有哪些
1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類(lèi),就比如說(shuō)廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)可能這些日常生活用品是最實(shí)用的一類(lèi)禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會(huì)根據(jù)員工的需求,來(lái)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的定制... 2.電子類(lèi)禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機(jī)、平板、筆記本... 3.其他類(lèi) 再有些企業(yè)會(huì)選擇送員工一些茶葉之類(lèi)的禮品,還有一些企業(yè)會(huì)送一些保健品等禮品,這些
相關(guān)內(nèi)容
請(qǐng)喪假扣加班費(fèi)合理合法嗎？
人這一輩子，都逃不出生死輪回，它是每個(gè)人都?xì)v經(jīng)的一個(gè)全過(guò)程，僅僅時(shí)間問(wèn)題罷了。誰(shuí)也不愿意產(chǎn)生這類(lèi)事兒，可是，在我們碰到了也沒(méi)有辦法，要請(qǐng)喪假，但有一些公司在員工請(qǐng)喪假期內(nèi)會(huì)發(fā)生克扣工資的狀況，那麼請(qǐng)...
加班費(fèi)如何計(jì)算？有什么根據(jù)？
針對(duì)許多人而言工作中日夜奮戰(zhàn)是很一切正常的事，但在這種一切正常工作中時(shí)間之外能具有什么薪資待遇則是令人很疑慮的，下邊的我將一一詳細(xì)介紹加班費(fèi)如何計(jì)算、有什么根據(jù)的內(nèi)容 加班費(fèi)如何計(jì)算?有什么根...
工資收入包含哪些
目前，我們的日常生活水準(zhǔn)也逐步提高，那麼有關(guān)本人的收益包含什么？針對(duì)工資收入你又掌握是多少呢？是否扣費(fèi)也歸屬于工資收入呢？對(duì)于這種難題，那麼下面就由的我為您產(chǎn)生工資收入包含哪些的基本信息，期待能...
拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪
拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪在我國(guó)刑訴法第二百七十六條之一要求：以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，金額較大，經(jīng)政府部門(mén)相關(guān)部門(mén)勒令付款仍不付款的，處三年下列...
怎樣評(píng)定拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪
怎樣評(píng)定拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪構(gòu)成要件：犯罪主體要素本罪犯罪主體為一般行為主體，即企業(yè)和普通合伙人。違法犯罪主觀性層面本罪在主觀性層面主要表現(xiàn)為有意，包含直接故意和間接故意。即主觀性上明知道自身的“不付...
有關(guān)拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件
有關(guān)拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件是啥犯罪主體要素本罪犯罪主體為一般行為主體，即企業(yè)和普通合伙人。違法犯罪主觀性層面本罪在主觀性層面主要表現(xiàn)為有意，包含直接故意和間接故意。即主觀性上明知道自身的“不付...
留職停薪申請(qǐng)模板是如何的?
“留職停薪”被大伙兒覺(jué)得是上世紀(jì)八十年代的一種怪現(xiàn)狀，它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展從目的性推向市場(chǎng)性的一個(gè)標(biāo)示物質(zhì)。很多企業(yè)由于充裕的固定不動(dòng)員工許多，便推行這一維持崗位但不發(fā)工資的計(jì)謀。在留職停薪期內(nèi)，員工能...
值勤與加班加點(diǎn)的差別都有哪些
廣泛見(jiàn)解都覺(jué)得，值勤和加班加點(diǎn)是不一樣的，殊不知實(shí)踐活動(dòng)中，用人公司為了更好地降低付款勞務(wù)報(bào)酬而有意搞混二者的定義。那麼值勤與加班加點(diǎn)的差別有什么?而在企業(yè)規(guī)定員工值勤的狀況下，是不是也必須付款員工...
私人借貸公司能夠從薪水里擅自扣減嗎
私人借貸公司能夠從薪水里擅自扣減嗎依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條要求，薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。《工資支付暫行規(guī)定》第六條要求，用人公司應(yīng)將工資支付給員工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時(shí)，可由...
公出中途算上班時(shí)間嗎
公出中途算上班時(shí)間嗎算，只需是與工作中有關(guān)即使。《勞動(dòng)法》第三十六條；國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、均值每星期上班時(shí)間不超過(guò)四十四鐘頭的工時(shí)制度。第四十一條；用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公...
相關(guān)文章
相關(guān)標(biāo)簽
熱門(mén)資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢(xún)
fliplus08
微信號(hào)咨詢(xún)
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶(hù)搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160