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1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實用的一類禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會根據(jù)員工的需求,來進行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟技術的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業(yè)會選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業(yè)會送一些保健品等禮品,這些
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俗話說得好:人為難,事難做;老話又講了:天下無難事世上無難事;有些人不服氣了:干了兩年HR,心也操碎了,力也耗盡了,事兒或是不停,唉!人為難,事難做啊!世界最遙遠的距離,并不是生和死的別離;只是做為HR的你...
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法律法規(guī),員工持續(xù)工作中一年之上的,享有帶薪年休假,在年假期內(nèi)享有與一切正常工作中期內(nèi)同樣的薪資。但員工應留意并非是全部持續(xù)工作中一年之上的員工都能休年假。那麼,什么員工不享有當初的年假?詳盡內(nèi)容我...
喪假是機關人員自己的另一半、親屬身亡時為美食喪禮給與的暑假。喪假一般不可超出5天;假如員工身亡的親屬在異地,必須員工自己去異地美食喪禮的,企業(yè)應當依據(jù)路途近遠,此外給與員工路程假,但除路途外一般不可超出7...
員工因工身亡后其本來所供奉的家屬應遭受一定的賠付,也就是應向其付款慰問金,但是誰能夠申請辦理工傷事故死亡撫恤金呢,是一切家屬都行嗎,那工傷死亡的賠償又是什么呢?請追隨我一起在下文中開展掌握。一、誰能...
員工與企業(yè)中間如果造成了加班工資糾紛案件得話,這時如果是根據(jù)法律法規(guī)方式處理,那麼肯定是要掌握清晰法律法規(guī)中對加班工資的維護時效性是怎么要求的,如果超出了這一時效性,被告方而言是很不好的。杰茜萊,就...
在企業(yè)發(fā)展人才先行的互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)競爭的關鍵是人才競爭。如何提高員工的敬業(yè)度,保留和招聘人才是人力資源的重要使命。企業(yè)員工福利平臺收集整理了以下相關信息。關于提高員工敬業(yè)度的10種方法,企業(yè)員工福利...
薪水一直是員工最關注的難題之一??墒怯袝r員工請個假都需要被扣工資,那員工在休假期內(nèi)薪資待遇是如何的呢?結(jié)合實際,員工在算清自身休假期內(nèi)的薪水后,卻很有可能會碰到企業(yè)因討厭員工休假而欠薪的狀況。那做為...