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    員工福利禮品一般有哪些
    
					
    
						1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說廚具用品、衛生用品、洗衣液、洗發水、水杯等,但是對于員工來說可能這些日常生活用品是最實用的一類禮品,所以有些企業或者公司也會根據員工的需求,來進行專門的定制...
2.電子類禮品 隨著現在經濟技術的快速發展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產品已經非常的普及了,就比如智能手機、平板、筆記本...
3.其他類 再有些企業會選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業會送一些保健品等禮品,這些
					
    
					
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老總欠薪超出一年員工還能夠討要嗎						
    
						
    
							一、老總欠薪超出一年員工還能夠討要嗎能夠。按照規定，老總欠薪超一年的，并不代表著員工將不能再次討要，實際解決如下所示：1、假如員工沒有辭職，彼此仍然存有勞務關系，員工能夠隨時隨地根據申請辦理勞動仲裁...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
認為加班工資起訴時間多長時間?						
    
						
    
							一、認為加班工資起訴時間多長時間?如果是申請勞動仲裁，那麼僅有一年的時效性，就是產生異議之日起往前推一年的時間，假如訴訟后去人民法院是2年時間，一般你能統統都申請辦理，有多少要是多少，這是你的支配權，...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
法律法規中要求了員工喪假是幾天？						
    
						
    
							一、法律法規中要求了員工喪假是幾天?1、員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時，能夠依據詳細情況，由本部門行政部門領導干部準許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。2、員工完婚時彼此沒有一地...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
法律法規2021年喪假幾天						
    
						
    
							一、喪假幾天現階段我國尚未對非國有企業員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規：一、員工自己完婚或...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
2021年國家規定的喪假多少天						
    
						
    
							一、國家規定的喪假多少天現階段我國尚未對非國有企業員工休婚喪假做出具體的要求。實踐活動中通常全是參考《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中的要求實行。《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
2021年法律規定的喪假是多少天						
    
						
    
							一、法律規定的喪假是多少天現階段我國尚未對非國有企業員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規：一、...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
2021法律法規喪假多少天？						
    
						
    
							一、法律法規喪假多少天現階段我國尚未對非國有企業員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規：一、員工...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
欠薪乏力付會被拘留嗎						
    
						
    
							一、欠薪乏力付會被拘留嗎欠薪乏力付很有可能會被拘留。《中華人民共和國勞動法》第五十條薪水應該以現金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一拒不...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
競業協議對一般員工有約束嗎						
    
						
    
							　　在新員工入職的情況下，許多員工都被規定簽署保密協議，除保密協議以外，還有一個是競業協議，簽署以后，對員工辭職以后從業的崗位嚴禁或是限定，有網民發生了疑惑，那便是競業協議對一般員工有約束嗎？下邊我...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
企業沒有婚假的規定,這是不是歸屬于違反規定						
    
						
    
							一、企業沒有婚假的規定,這是不是歸屬于違反規定企業沒有婚假的規定不違背法律法規，但員工婚后，認為休法定婚假的，用人公司應當分配法定婚假，如果不分配，便是違規的個人行為。《關于國營企業職工請婚喪假和路...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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