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公司生日福利就我一個人沒有
公司生日福利唯獨缺我一人，此情況反映出福利分配不均的問題?？赡苡捎谙到y遺漏、新政策誤解或人為操作失誤導致。作為員工，應及時與公司人力資源部門溝通，了解具體原因，并表達對此的關注與期望。溝通時保持專業態度，強調公平原則對公司文化的重要性，同時提出解決方案或補償建議，確保個 ** 益得到合理維護。通過積極對話，促進問題妥善解決，恢復對公司的信任與歸屬感。
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一、職工被個人承包人欠錢怎么辦？個人承包人欠債的，可以向法院提起訴訟。可以向法院提起訴訟個人承包人欠債。要求另一方還款，假如合乎下列狀況的，可以申請支付令：債務人與債權人沒有其他經濟糾紛;支付令可以...
租期內解雇員工還扣費
“我是自貢人，出去打工賺錢這么多年，想常回家看看。盡管我跟老總說合同書一期滿也不干了，可如今還沒期滿，老總就將我辭退了。今日清算薪水，我一看，老總還扣了我1000元錢……”4月2...
薪水隨便變更可訴訟
實例： 某酒店餐廳20多名員工向專升本報名寄信體現，酒店餐廳因為2021年上半年度銷售額大幅度下降，虧本比較嚴重，要將每一個員工的薪水遞減?？墒菃T工都不同意，由于薪水數是當時簽訂合同時定好的，不能說...
工資單包含什么內容？
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黨籍薪水沒有了，臉也沒了
涉嫌貪污受賄421余萬元，東莞市委政法委書記原副書記高XX14日在廣州中院過堂受審。高XX的受賄款所有來自于一名字叫做徐XX的生意人。據了解，高XX與徐XX認識很多年，是鐵哥們。公訴案件機關單位控告，在高XX的...
不愿新春佳節加班加點 企業能扣工資嗎？
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2年多前，我被一家建筑工程公司聘請，職位是電焊工，工作中地址不固定不動，企業哪一個已經工程施工的施工工地上面有電焊工工作，就派我要去哪一個施工工地工作。2014年7月，因工作問題我和主管產生分歧，并發...
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