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公司生日福利唯獨缺我一人,此情況反映出福利分配不均的問題。可能由于系統遺漏、新政策誤解或人為操作失誤導致。作為員工,應及時與公司人力資源部門溝通,了解具體原因,并表達對此的關注與期望。溝通時保持專業態度,強調公平原則對公司文化的重要性,同時提出解決方案或補償建議,確保個 ** 益得到合理維護。通過積極對話,促進問題妥善解決,恢復對公司的信任與歸屬感。
網民羅先生信件說,“我在一個民企工作,簽第一年合同的情況下,之后企業設立了一個新的企業,我便在新的公司上班了,合同過期了也并沒有使我們續期,現在我準備結婚,想向公司要法定婚假,公司總裁說現在公...
個稅起征點,主要是指工資薪金的起征點。我認為,簡單地提高個稅起征點,并不能解決實際的貧富不均的問題,原因是收入的多元化。一、以前國企改制,那些改制前一個月企業還在虧損、工人還在靠微薄的工資收入維持生...
清明時節、五一勞動節、端午,針對職場人士而言,上半年度是很開心的美好時光。可是端午一過,就意味著,要等十月才有假日。在這段期間,職場人士要想家了“輕徭薄賦”、看望父母,只有侵吞自身不可多得...
“很奇怪的現象,最近一段時間來,一到下班了前,總會有一些朋友根據電子郵件跟我說什么時候走。”昨日,到新單位上班不上大半個月的白領美女孫小姐告知新聞記者,新注冊公司有一個十分搞笑企業文化——老板就是一...
我就是一家企業的專業人員,常常出差在外。上一個月我整月都在外面外出,雙休日日也無法回家,但是發放工資時企業卻并沒有付款我雙休日日的加班工資。上一個月底我和部門勞動合同期滿并停止,向您企業明確提出付款...
“今天企業的拓展培訓,下星期是投資理財專題講座,再下星期還活動推廣。公司規定我們應該參與這些活動,我看這個月都別想出去玩了。”某股份制銀行的vip咨詢顧問ivy對記者說。本周六,新聞記者和幾個好朋友計劃又...
別人都歡歡喜喜地逢年過節時自己偏得加班加點,那是什么心情?“如果不加班一定安安穩穩地睡上一大覺,隨后請客吃飯吃個美味可口的,前去看場電影……”假如你讓這種假定堅持下去,那么我加班的情緒當然要壞究竟,...
加薪申請書尊敬的公司領導:您好!我自2003年11月進入公司以來,至今已近三年,期間一直擔任資料員職務,本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發展壯大,我個人能力也在不斷的...
留住人才,其中一個重要手段就是“員工福利”。被一直被強調的員工福利,就是公司發展中的重要問題。你說一家公司沒有福利,能招好人嗎?能留住人嗎?并不能!那員工福利是不是為了聽上去好一點,隨便應付就OK了呢?并...
元旦將至,人們都在忙著買年貨,過新年。商場、超市到處都張燈結彩,空氣都充滿了喜氣洋洋的氣氛,我的“快樂天堂”也在元旦這天熱鬧開了。一踏進“快樂老家”的大門,迎面而來的是一幅美麗的畫卷,上面寫著幾個大...