劉尚宏：從2014年6月起，我要去北京一家西式快餐店做小時工，那時候主管告訴我每鐘頭付款11元薪水。三個月后，我的鐘頭薪水提升到12元。近日朋友聚餐，說我的標準工資小于北京要求。我想問一下：按照規(guī)定我的鐘頭薪水應(yīng)該是要多少錢?企業(yè)有權(quán)利按12元向我付款嗎?

　　胡芳：從2014年1月1日起，本市最低工資調(diào)節(jié)到每鐘頭不低于8.97元、每個月不低于1560元;非全日制日制從業(yè)者鐘頭最低工資提升到16.9元/鐘頭，非全日制日制從業(yè)者法定節(jié)假日鐘頭最低工資提升到40.8元/鐘頭。非全日制日制從業(yè)者的鐘頭最低工資顯著高過全日制從業(yè)者，這是由于非全日制日制從業(yè)者的最低工資包含公司單位及員工自己應(yīng)交納的養(yǎng)老服務(wù)、診療、失業(yè)保險費。

　　從以上要求可以看得出，快餐廳付款給您的鐘頭薪水應(yīng)該不低于16.9元，在法定節(jié)假日付款您的鐘頭薪水應(yīng)該不低于40.8元。因此，如今快餐廳依照12元的鐘頭標準工資付款您薪水，小于本市規(guī)定的鐘頭最低工資，您有權(quán)利規(guī)定企業(yè)補充薪水差值。