0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司 工資
工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
相關內容
病事假要在最低工資標準里扣嗎？
一、病事假要在最低工資標準里扣嗎?病事假是不容易扣最低工資標準的。病事假階段的薪水不是可以小于最低工資標準，會在正常情況下的薪水開展扣減。病假工資的測算，最先要明確2個自變量，一是病假工資的測算數量，...
離職補償金職工平均工資加班加點包括嗎
一、離職補償金職工平均工資加班加點包括嗎包含前12個月的月均值應發工資，因此需要了加班工資、各種薪水、各種獎勵金、各種補助、各種補貼、抽成、前12個月內取得的年終獎金?！秳趧雍戏▽嵤l例》：第二十七條勞...
節假日日加班加點和公假加班加點工資算法一樣嗎
一、節假日日加班加點和公假加班加點工資算法一樣嗎?節假日日加班加點和公假加班加點工資算法是不一樣的，《勞動法》第四十四條要求，有下述情況之一的，公司單位應當以下規范付款不低于職工正常的運行時間薪水的...
十一國慶加班費包括基本工資嗎
一、十一國慶加班費包括基本工資嗎?十一國慶加班費一般是包括基本工資的，要精確測算加班工資，最先務必恰當明確加班工資的測算數量，實踐活動實際操作中實際要掌握以下幾個方面：1、假如勞動合同書有確立承諾薪水...
懷孕期可休假扣工資嗎
一、懷孕期可休假扣工資嗎?懷孕期請請假得話企業可以扣工資，請病假和產假的不能扣工資?！杜毠趧颖Ｗo規定》第七條明文規定：“孕期的女工，在工作時間內開展孕期檢查，理應算是工作時間”。換句話說，孕期女...
加班工資是按基本上工資怎么算？
一、加班工資是按基本上工資怎么算？要精確測算加班工資，最先務必恰當明確加班工資的測算數量，實踐活動實際操作中實際要掌握以下幾個方面：1、假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應以工作合同約定的薪水做...
計件工資加班加點基數如何確定？
一、計件工資加班加點基數如何確定?推行計件工資的，理應以法律規定時間內的計件工資價格為加班工資的測算數量。假如勞動合同書確立承諾薪水額度的，理應以工作合同約定的薪水做為加班工資的測算數量。理應留意的...
節假日日禮拜天加班費的測算根據是啥
一、節假日日禮拜天加班費的測算根據是啥?《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下述情況之一的，公司單位應當以下規范付款高過職工正常的運行時間薪水的薪資酬勞：1、歇息日分配員工上班又不可以布置調休的，付款...
計件工資是不是必須加班工資嗎？
一、計件工資是不是必須加班工資嗎?必須加班工資。計件工資運行狀態僅僅薪水酬勞方法的更改，并不改變運行時間的規范。依照在我國有關勞動法律的要求，在我國推行每星期40鐘頭工時制度，超出40鐘頭的工作就應當歸...
員工的病事假日薪水怎么扣？
一、員工的病事假日薪水怎么扣?員工請病假的，病假工資不可小于本地最低工資的80%。這一規范是企業支付病假工資的界限，公司可以付款高過此規范的薪水。“假如公司的管理制度明文規定了依照日薪水80%派發，高過法...
粵公網安備 44030502007904號