公司工資

工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

公司法人出走無須支付工資

一、公司拖欠工資要收集什么證據　　1、能證明存在勞動關系的證據。　　2、能證明在單位上班的證據。　　這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交...

　　一、公司分兩次發工資違法嗎　　若單位跟員工簽定相關協議明確工資分兩次在固定時間發放的情況下屬于有效的，若單位發放工資的時間與簽訂合同時間不同的情況下就屬于違法行為。根據《工資支付暫行規定...

　　杜曉芬：同鄉詳細介紹我去一家洗浴會所做搓背，去時老總說包吃包住，但沒有基本工資，從搓背收費標準中拿分為，有時候我的月收益僅有1000元上下。聽聞北京最低工資標準是1560元，我想問一下：當我的收入小于15...

一、經辦人員工資保證金的金融機構需具有什么條件經辦人員工資保證金的金融機構，必須具有的情況包含：在工程項目所處的工資保證金管理方法地域配有子公司;信譽等級優良、服務質量優質等。《工程建設領域農民工工...

一、拿計時工資的還要算加班工資嗎？算的。《工資支付暫行規定》第十三條要求：推行計時工資的員工，在進行記件預算定額每日任務后，由用人公司分配增加上班時間的，應依據要求的準則，各自依照不少于其自己法定工...

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