杜曉芬：同鄉詳細介紹我去一家洗浴會所做搓背，去時老總說包吃包住，但沒有基本工資，從搓背收費標準中拿分為，有時候我的月收益僅有1000元上下。聽聞北京最低工資標準是1560元，我想問一下：當我的收入小于1560元時，我能不能規定老總按1560元向我付款薪水?

　　楊雪峰：《北京市最低工資規定》第四條要求：員工在法定工作時間內為公司工作中，企業支付給勞動人民的薪水不能小于當地要求的最低工資。員工本人薪資小于最低工資的，公司需要立即補充。第五條：推行計件或是抽成薪水等工資形式的，務必開展有效換算，其對應的換算額不可小于最低工資。

　　《關于調整北京市2014年最低工資標準的通知》要求：本市最低工資由每月不低于1400元調節到每月不低于1560元。推行計件方式的公司，要經過公平商議有效明確勞動定額和計件工資價格，確保員工在法定工作時間內給予正常的工作的條件下，勞動所得薪水不低于本市最低工資。因此，假如您在法定工作時間內給予正常的工作，公司向您付款的薪水理應不可小于1560元。