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工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
一、《勞動合同法》要求加班工資的優化算法是什么樣的?如果有確立承諾金額的,理應以工作合同約定的薪水做為加班費計算標準。理應特別注意的是,假如勞動合同書的薪水新項目分成“標準工資”、“崗位工資”、“職...
一、病假工資小于最低工資標準行嗎病假工資是可以小于最低工資標準的。依據在我國的法律法規,員工請病假時公司單位給員工派發的薪水不可以小于最低工資標準的80%,因此是可以小于最低工資標準的。員工在病事假時...
一、江蘇省加班工資計算數量多少錢?1、假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的,理應以工作合同約定的薪水做為加班費計算標準。理應特別注意的是,假如勞動合同書的薪水新項目分成“標準工資”、“崗位工資”、“職務...
一、民工工資管理制度是什么樣的?《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第一條本方法適用在我國地區的建筑業企業(下稱公司)和與之產生勞務關系的民工。本方法所說建筑業企業,就是指從業建筑專業、工程建筑、路...
一、新春佳節薪水提早發嗎?新春佳節薪水的派發一般必須依據公司的有關管理方案開展。一般公司的工資發放會在節假日日之后。有關法律規定如下所示:1、根據《工資支付暫行規定》的規定,公司單位碰到節假日日期內不可...
一、最低工資多少錢?全國各地的最低工資都不一樣。《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資標準保障機制。最低工資標準的主要規范由省、自治州、市轄區市人民政府要求,報國務院辦公廳報備。公司單位...
一、工資集體協商一般包含什么內容工資集體協商一般包含以下幾點:1、薪水協議書的限期;2、工資分配制度、標準工資和薪水分派方式;3、員工年職工平均工資水準以及調節力度;4、獎勵金、補貼、補助等分派方法;5、工...
一、最新勞動法標準工資是多少?標準工資并不是法律規定的。《中華人民共和國勞動法》第四十七條公司單位依據本企業的生產運營特性和經濟收益,依規獨立明確本企業的薪水分配方式和工資待遇。第四十八條國家實行最...
一、《勞動法》基本工資多少錢?《勞動法》基本工資多少錢,法律法規之中并沒有做出約束性的要求。《中華人民共和國勞動法》第四十七條公司單位依據本部門的生產運營特性和經濟收益,依規獨立明確本部門的薪水分配...
2013年遼寧公司薪水增加具體指導線發布:上線17%,基準點12%,退出5% 本報訊(華商晨報)2021年公司咋給員工加薪,可以參考公司職工平均工資提高基準點12%的力度開展調節。 昨日,新聞記者從省人力資源局...