0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
相關內容
得病休假要扣工資嗎，病假工資怎么計算？
人得病住院治療不可以工作，必須跟企業休假的事是以直報怨，有一些企業就要求了得病休假要扣工資，有的企業則是要求了每一個月有多少有薪暑假，得病休假扣工資合理合法嗎？勞動合同法全是如何要求的？病事假的...
2018年員工加班工資規范多少錢
加班加點是公司對法律規定的時間之外的開展上班時間的測算，勞動合同法有有關要求，勞動合同法便是為了更好地確保每名中國公民的合法權利做出去的。用人公司應當付款員工的人工費，下邊就由我陪你掌握2018年員...
因孕期減少女職工薪水 公司須發放酬勞
實例：上年，于某與某公司簽署了一份歷時2年的勞動合同書，承諾于某出任營銷部科長，其酬勞包含基礎工資、職務工資、獎勵金、補貼和補助。近日，公司覺得于某因孕期安胎，多多少少地危害了工作中，且有一些員工一...
雙倍工資的訴訟時效期間算起點
王某自2008年6月1日起至2012年3月20日在**公司工作中，期內彼此未簽署書面形式勞動合同書。2012年5月14日，王某向奉新縣關于勞動仲裁監察委員會申請辦理勞動仲裁，規定**公司付款雙倍工資差值RMB20000汪義。勞動仲...
2020年加班費計算方式是如何的
???強烈推薦：???最低工資標準要求???最低工資標準規范??薪級工資???病假工資???拖欠工程款擔保金??試用期工資規范假如用人公司在法律法規范疇內分配員工加班加點得話，那這時也就必須付款員工...
該怎么計算員工的加班工資
有許多員工覺得只需自身在工作中以外開展了加班加點的，那公司便是要付款加班工資。但實際上在我國法律法規中并不是這樣要求的，有那樣念頭的人基本上是犯了斷章取義的不正確。實踐活動中，僅有公司分配員工加班加...
公司加班費計算公式計算是如何的
如果是公司分配員工在歇息請假的時間內工作中得話，這時歸屬于法律法規中要求的必須付款加班工資的狀況，因而公司就需要依照我國的的規范，付款給員工加班工資才行。實踐活動中公司加班費計算公式計算是如何的呢?...
計件工資制下是否有加班工資
工作上，盡管絕大多數的員工是標準工時制，但也是有某些的是可用計件工資制的，在這類狀況下一般全是完成了一件商品，那麼就拿一件商品的錢。在這類狀況下，工作時間相對性而言就較為隨便了，那在計件工資制下是不...
超市收銀員接到偽鈔,企業能夠 規定其賠付嗎
超市收銀員接到偽鈔,企業能夠規定其賠付嗎不能，商場的作法是不正確的。《工資支付暫行規定》第十六條要求：“因員工自己緣故給用人公司導致財產損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。財產...
員工參與崗位培訓發放工資嗎
員工參與崗位培訓發放工資嗎2015年2月1日，李某某與某公司簽署了書面形式勞動合同書。合同書承諾，實習期為一個月，實習期內，李某某依照公司的規定參與上崗位培訓。誰料，發放工資時，公司以李某某在實習期內沒有...
粵公網安備 44030502007904號