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您好!你沒(méi)有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。
一、拿計(jì)時(shí)工資的還要算加班工資嗎?算的。《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求:推行計(jì)時(shí)工資的員工,在進(jìn)行記件預(yù)算定額每日任務(wù)后,由用人公司分配增加上班時(shí)間的,應(yīng)依據(jù)要求的準(zhǔn)則,各自依照不少于其自己法定工...
關(guān)于“拖欠工資怎么投訴公司”的相關(guān)解答如下:在工資拖欠案件中,勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可,而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)...
關(guān)于“工資領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)怎么辦”的相關(guān)解答如下:您好!單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,工資不發(fā)怎么辦,你可以通過(guò)下面的方法解決:1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)...
一、工資是用人公司根據(jù)什么所規(guī)定的1、工資是指用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同的要求,用各種方式付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,可是一般都是貨幣形式,且需要按月開(kāi)展付款。但企業(yè)推行不同類(lèi)型的工資制度的,則派發(fā)時(shí)長(zhǎng)也會(huì)有所...
公司向員工傳出工資結(jié)算通告,就解除勞動(dòng)合同收取的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)展確立,員工簽字后認(rèn)為在其中并沒(méi)有包括加班工資額度,故訴至人民法院,近日昆山法院結(jié)案該起追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件,員工的訴請(qǐng)最后獲得了人民法院的...
工作調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)月工資如何計(jì)算1,對(duì)勞動(dòng)合同的變更一定要遵循協(xié)商一致原則,在合同期內(nèi),你也可以拒絕接受,如經(jīng)過(guò)考核證明你不勝任原工作崗位除外;2,企業(yè)有權(quán)合理調(diào)動(dòng),如果沒(méi)有降低工資待遇,沒(méi)有降低級(jí)別,也沒(méi)有加強(qiáng)勞動(dòng)...
對(duì)于自動(dòng)離職員工不發(fā)工資這個(gè)問(wèn)題,解答如下:回答"自動(dòng)離職不發(fā)工資怎么辦"的答案如下:如果單位不支付工資,可以先電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并...
您好,針對(duì)您的我們公司拖欠工資不發(fā)沒(méi)有合同怎么辦問(wèn)題解答如下:出門(mén)打工但是沒(méi)有合同拖欠工資不發(fā)怎么辦,最好的解決辦法就是當(dāng)事人要與其他一同被拖欠的同事一起,搜集具體的證據(jù),比如打工的工廠名稱(chēng)和地址、...