0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
相關內容
節假日日加班加點標準工資和崗位補貼是如何要求的
一、節假日日加班加點標準工資和崗位補貼是如何要求的依據社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條要求，加班工資的薪水以勞動合同書要求的標準工資為數量測算，勞動合同書要求的規范，就是指員工所處職位相對性應...
勞動合同法有關請假加班費要求是啥？
一、勞動合同法有關請假加班費要求是啥?用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工申請仲裁后可以增加上班時間，一般每日不可高于1鐘頭。有下面情況之一的，用人公司理應遵循以下規范付款高過員工一切正常上班時間...
企業代繳風險性薪水合理合法嗎？
一、企業代繳風險性薪水合理合法嗎?在早已道別員工的情形下是合理合法的，針對不法代繳的狀況，可以根據下列程序執行：1.到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監督中隊)。2.還可以立即申請勞動仲裁(訴訟花費200-...
病假工資如何計算，病事假休假時間有什么要求？
一、病假工資如何計算第一、短期內病事假的工資核算數量依據《上海市企業工資支付辦法》的有關要求，病假工資的測算數量按下列標準明確：（一）勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書承諾的員工自己所屬職位（崗...
勞務關系的停止代表什么意思？
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
《勞動法》要求計時工資怎么計算加班工資
一、勞動法規定計時工資怎么計算加班工資?計時工資的加班工資各自依照不少于其自己法律規定上班時間記件價格的150%、200%、300%付款其薪水。依據《中華人民共和國勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規定》(國務...
勞務關系掛證是什么意思？
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
消除勞務關系個人社保自身去停嗎?
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
員工的加班工資按凈薪水算嗎
一、員工的加班工資按凈薪水算嗎?員工的加班工資不一定是按凈工資核算的，要精確測算加班工資，最先務必恰當明確加班工資的測算數量，實踐活動實際操作中實際要掌握以下幾個方面：1、假如勞動合同書有確立承諾薪水...
公司高管勞務關系存在的不足有什么？
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標準要求最低工資標準規范"style="text-decoration:none;">最低工資標準規范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
粵公網安備 44030502007904號