彈性福利是指企業確定對每個員工福利的投入（通常用積分形式體現）的前提下，由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利，因此也叫菜單式福利。彈性福利也叫不定時福利，可以是各個傳統節日的福利，也可以是不定時因為工作完成的好獎勵的福利。彈性福利用積分的方式發放，員工用積分去福利商城選購商品。

即時認可是彈性福利的一種，可以積分管理為載體，幫助企業即時表彰員工突出業績、 認可員工積極行為、支持企業文化執行，通過專業化、體系化、技術化的集成方案， 讓企業輕松有效激勵員工。就是要即時表揚員工的工作表現，每個層級的管理者都有一定額度的積分，當團隊員工完成某項工作可以即時獎勵積分，對員工的表現即時認可。不用等到月尾再來匯總員工的表現，增強員工積極性和工作熱情。

即時認可獎勵積分有五種場景：

一、業績獎勵：銷售新開單、月銷售冠軍、客戶再續單、商機開發最多等等；

二、文化獎勵：客戶滿意、工作卓越、勇于擔當、誠實守信等等；

三、行為獎勵：資源引薦、了解同行、招聘推薦、資源共享、樂于助人等等；

四、創新獎勵：優化方案、提效流程、創新點子、方法引入等等；

五、成長獎勵：提升技能、培訓有成、學歷提升等等；

員工工作的各個場合中，只要認真工作小有成就都可以獲得即時認可，獲得積分獎勵。打造以“認可激勵”為核心的全新模式，幫助企業建立公開透明、全員認同的行為認可機制，激發員工的執行力、創造力和凝聚力。

福利plus這個一站式員工福利商城平臺為企業打造一款有溫度的正能量傳播平臺，讓員工在濃厚的文化氛圍中工作，實現員工激勵閉環，讓員工享受物質與精神的雙重激勵。