0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
相關內容
托欠工資怎么算，有什么法律法規
日常生活，大家常常沒日沒夜的幫企業或是加工廠加班加點，殊不知有一些企業不僅沒有獎賞職工反倒還托欠職工的薪水，應對企業有意欠薪，大家應當怎么處理，在法律法規上托欠工資怎么算呢?下邊我將產生有關專業知識...
彈性福利平臺薪酬績效在企業管理中的作用是什么
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實，彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度，沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一，對薪酬績效的認知錯誤。首先，我們是否明確了它在企業管理中的作用，你是把它...
公司員工福利平臺調薪是一個技術活,綜合考慮多方面因素確定
公司員工福利平臺調薪是人力資源管理中非常常見的工作，如年度調薪、晉升調薪等。由于這項工作的敏感性和員工的高度關注，加上整體預算的限制，做好工作往往并不容易。公司員工福利平臺在和很多HR朋友交流的過程中...
勞動合同法員工加班工資的計算方式是什么
一、勞動合同法員工加班工資的計算方式是什么?《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于一勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付...
員工被關押期內還發放工資嗎
一、員工被關押期內還發放工資嗎員工涉刑被處份后，很有可能會被限定人身自由權關押。可是，盡管這個時候沒有人身自由權，但人民法院還沒有裁定判罪，不確定性是否違法犯罪，因此有的人便會考慮到在關押期內是否會...
標準工資加班費績效考核工資有什么關系?
一、標準工資加班費績效考核工資有什么關系?依據社會保障部《工資支付暫行規定》第十三條要求，加班工資的薪水以勞動合同書要求的標準工資為數量測算，勞動合同書要求的規范，就是指員工所屬職位相對性應的一切正...
工資薪金所得代表什么意思，勞動合同法對于此事是怎樣要求的？
在我國《勞動法》的頒布，借以確保員工的合法利益，員工的合法權利獲得確保以后，才可以更強的維護保養社會秩序，員工最在乎的物品莫過工資薪金所得，那麼工資薪金所得代表什么意思，在我國《勞動法》對于此事是怎...
加班費計算數量能夠 承諾嗎？
說到加班工資，堅信大伙兒都是有許多話想講吧。很多人都是會對自身的加班工資不滿意，會問起加班費計算數量能夠承諾嗎。那麼，大伙兒了解加班工資的有關的法律法規有什么嗎?下邊，我可能為大伙兒詳盡的介紹一下有...
補發工資免稅政策行得通嗎，相關內容有什么
大家都知到領了薪水是必須依據在我國法律法規開展交納稅金的，可是有的所在單位會由于一些緣故欠薪，在補發工資時，補發工資免稅政策行得通嗎?是不是能夠免稅政策?相關補發工資在我國是如何開展要求的，交稅的實際...
員工福利平臺：計件工資制有加班費嗎
現實中，有的勞動者屬于計時工，而有的屬于計件工，這是與一般的工時制不同的。那么針對其中的計件工資制，會不會有加班的時候呢？而計件工資制有加班費嗎？本文員工福利平臺整理了相關資料，將在下文中為您做詳細...
粵公網安備 44030502007904號