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您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
對于一個勞動者來說最重要的就是每個月領取的工資福利,但是不是所有的用人單位都會按時發(fā)放工資,有可能會遇到老板拖欠工資的行為,下面大家就跟小編一起來看看老板拖欠工資怎么辦吧。公司一定要有勞動合同保障;...
如果你在追索加班工資的話,此時向有管轄權的法院提起訴訟,那么就需要注意訴訟時效的問題。如果超過訴訟時效起訴的話,沒有其他特殊情況下,無疑就會喪失勝訴權,對你來講是很不利的。所以了解加班工資的訴訟時效...
在工作中勞動者難免會遇到需要加班的情況,只要是單位安排勞動者加班的就需要支付一定的加班工資。加班工資和一般的工資報酬是不同的,那么你知道要是在日常加班的話,這個加班工資該如何計算嗎?下面大家就跟的小...
依據(jù)中國統(tǒng)計局布發(fā)《關于工資總額組成的規(guī)定》,職工薪酬指公司在一定階段內立即付款給本公司所有員工的勞務報酬的總金額,由計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水六個一...
員工在勞務關系中是處在劣勢影響力的,最普遍的便是用人公司不準時發(fā)工資或是是欠薪,這對許多員工而言全是普遍的事兒,碰到那樣的情況,員工應當如何來收集欠薪的直接證據(jù)?如今的我為您詳盡的解釋。欠薪直接證據(jù)...
加班費測算數(shù)量如何確定用人公司分配員工在休息日加班加點,那麼毫無疑問就需要付款相對的加班工資,它是無可非議的事兒。通常在預估加班工資的實際金額的情況下,必須了解加班工資的測算數(shù)量與測算指數(shù)。許多盆友...
每每談及發(fā)放工資時,堅信大伙兒全是心情愉悅的,可是通常很多人都只關心自身的薪水有多少,而不關注薪水的清單。也許有的人感覺企業(yè)發(fā)不發(fā)工資單并不重要,只需準時發(fā)放工資就好了,殊不知客觀事實并不是這樣的。...
在個體戶開餐廳的狀況下,職工的薪水一般就由餐館老總付款。那麼,如果餐館老總不發(fā)工資給職工得話,這時這種職工應該怎么辦呢?許多人都想掌握這個問題,下邊,就要我為大伙兒做實際詳細介紹吧。一、餐館老總不發(fā)...
我們知道企業(yè)如果不準時或不全額付款員工薪水得話是違反規(guī)定的個人行為,那麼,如果企業(yè)不發(fā)送給員工工資單呢?那樣的個人行為是不是也是違反規(guī)定的?這時,員工們又應該怎么辦呢?我將在下文中為您詳盡解釋。《勞...
大家都知道,如果企業(yè)沒發(fā)員工工資得話,那麼能夠評定該企業(yè)存有違紀行為。但如果企業(yè)沒發(fā)的僅僅工資單呢,這時還是不是違反規(guī)定呢?對于這些方面的難題,我將在下文中為您詳盡解釋。企業(yè)不發(fā)工資條違反規(guī)定嗎?《...