0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
相關內容
上海市工資支付規(guī)章
我國是十分重視員工的工資發(fā)放狀況，并專業(yè)制訂有關工資支付的有關相關法律法規(guī)。在法律法規(guī)方面維護員工的合法權利，隨后地區(qū)能夠依據我國制訂的相關法律法規(guī)來制訂合適本地區(qū)的工資支付規(guī)章，那麼我就為大伙兒強...
欠薪的直接證據如何收集
員工為用人公司提供勞務，用人公司理應準時全額向員工付款酬勞，但在實際中許多用人公司都存有著托欠員工薪水的情況，碰到那樣的狀況，員工應當如何收集欠薪的直接證據?如今的我為您詳細介紹。欠薪的直接證據如何...
HR做薪酬績效的核心方式
許多企業(yè)都有幾個關于薪酬的問題：1.發(fā)現公司固定工資沒有競爭力，核心員工工資低導致招聘不利，牛人進不去。薪酬機制不健全，常常會發(fā)現招聘新員工時明顯高于老員工，可能段位也差不多，但新員工的薪酬卻高于老員...
克扣工資的訴訟時效期間有多長時間？
精品推薦：克扣工資?退休金?產假工資?拖欠農民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費用人公司克扣工資的狀況已經是普遍的事兒了，那樣給員工的勞動者主動性導致非常大的嚴厲打擊，也非常容易導致優(yōu)秀人才的外流。那...
員工怎樣認為加班工資,認為加班費的時效性是多長時間?
加班工資是員工應當得到的利益，企業(yè)在分配員工加班加點后，就應當向員工付款加班工資。但是，假如企業(yè)在分配員工加班加點后卻不付款加班工資時，員工怎樣認為加班工資呢？實際認為加班工資的時效性是多長時間呢？...
薪級工資代表什么意思如何計算
一、薪級工資代表什么意思薪級工資(PostWage)就是指以職位勞動者義務、勞動效率、勞動者標準等點評因素明確的崗位系數為付款薪水酬勞的依據，薪水是多少以職位為遷移，職位變成發(fā)工資的唯一或關鍵規(guī)范的一種工資支...
托欠和克扣工資代表什么意思,欠薪解決方案
精品推薦：克扣工資?退休金?產假工資?拖欠農民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費針對工薪族而言薪水是日常生活的壓根來源于，但是有的企業(yè)一直喜愛用各種各樣原因來亂扣或是是欠薪。可是假如這類狀況要是沒有人...
克扣工資找誰處理？克扣工資的有關法律法規(guī)
精品推薦：克扣工資?退休金?產假工資?拖欠農民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費員工為用人公司造就了財富，用人公司就務必給員工薪水。可是，具體中經常會出現克扣工資的狀況，許多員工都不清楚找誰處理，因此...
克扣工資的相關法律法規(guī)有什么
克扣工資就是指用人公司，在員工出示了一切正常的勞動者狀況下，不依照承諾的金額付款員工相對的薪水酬勞的個人行為。那麼在我國有關克扣工資的相關法律法規(guī)有什么呢？下列是實際詳細介紹。一、克扣工資的相關法律...
用人公司克扣工資有什么風險性
精品推薦：克扣工資?退休金?產假工資?拖欠農民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費用人公司亂扣員工薪水的，必須擔負一定的法律依據，另外也會擔負相對的風險性。那麼企業(yè)克扣工資有什么法律糾紛呢？而在什么狀況...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經營許可證JY14403050090160