工會組織主管著工會福利的發放，每年工會都要采購相應數量的福利來發放給工會會員。工會福利的采購不必走政府采購，工會沒有具體規定，因為基層工會成份復雜，有國企工會，私企工會，機關事業單位工會，沒有統一要求。

每個工會組織自己去采購工會會員福利也可，但必須要遵守《基層工會經費收支管理辦法》，各地可以有當地的福利細則。

根據《基層工會經費收支管理辦法》，職工福利涵蓋的范圍包括：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會經費可用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。

4、基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。

每年傳統的福利采購費時費力，工作人員要聯系商家，還要跟進福利發放落實，開具發票等多個環節。采購人員如果對工會規定不夠清楚的情況下，有可能會違規。這些采購煩惱可以通過福利plus的工會福利平臺解決的。

將福利PLUS嵌入到工會系統，定制“工會福利”板塊，挑選工會支出合規商品。嵌入“扶貧商品”板塊，劃撥專門“扶貧積分”，只能消費對口扶貧商品。這樣在工會系統或企業管理系統里就多了個工會福利版塊。

福利plus是SAAS化云部署無需接口對接，，企業即配即用。工會福利平臺有獨立管理后臺，包括組織管理、用戶管理、積分管理等。工會福利平臺嚴格按工會要求挑選相應商品上架，無關的不出現！可以無縫對接企業微信號、釘釘、官網、OA等系統。

工會福利平臺可以用各種積分來對應各種福利的指定支出，包括H積分對應節日禮物，B積分對應生日禮物，W積分對應結婚禮物，C積分對應生育禮物，R積分對應退休離崗紀念品，等等。

在工會福利平臺上可以實現物流、合同、資金、信息，四流合一。在一個平臺就可以管理全部事宜，工作人員省時省力零風險！