工會(huì)組織主管著工會(huì)福利的發(fā)放，每年工會(huì)都要采購(gòu)相應(yīng)數(shù)量的福利來(lái)發(fā)放給工會(huì)會(huì)員。工會(huì)福利的采購(gòu)不必走政府采購(gòu)，工會(huì)沒(méi)有具體規(guī)定，因?yàn)榛鶎庸?huì)成份復(fù)雜，有國(guó)企工會(huì)，私企工會(huì)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)，沒(méi)有統(tǒng)一要求。

每個(gè)工會(huì)組織自己去采購(gòu)工會(huì)會(huì)員福利也可，但必須要遵守《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，各地可以有當(dāng)?shù)氐母＠?xì)則。

根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，職工福利涵蓋的范圍包括：

1、基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。

2、工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)毓珗@年票。

每年傳統(tǒng)的福利采購(gòu)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，工作人員要聯(lián)系商家，還要跟進(jìn)福利發(fā)放落實(shí)，開(kāi)具發(fā)票等多個(gè)環(huán)節(jié)。采購(gòu)人員如果對(duì)工會(huì)規(guī)定不夠清楚的情況下，有可能會(huì)違規(guī)。這些采購(gòu)煩惱可以通過(guò)福利plus的工會(huì)福利平臺(tái)解決的。

將福利PLUS嵌入到工會(huì)系統(tǒng)，定制“工會(huì)福利”板塊，挑選工會(huì)支出合規(guī)商品。嵌入“扶貧商品”板塊，劃撥專門(mén)“扶貧積分”，只能消費(fèi)對(duì)口扶貧商品。這樣在工會(huì)系統(tǒng)或企業(yè)管理系統(tǒng)里就多了個(gè)工會(huì)福利版塊。

福利plus是SAAS化云部署無(wú)需接口對(duì)接，，企業(yè)即配即用。工會(huì)福利平臺(tái)有獨(dú)立管理后臺(tái)，包括組織管理、用戶管理、積分管理等。工會(huì)福利平臺(tái)嚴(yán)格按工會(huì)要求挑選相應(yīng)商品上架，無(wú)關(guān)的不出現(xiàn)！可以無(wú)縫對(duì)接企業(yè)微信號(hào)、釘釘、官網(wǎng)、OA等系統(tǒng)。

工會(huì)福利平臺(tái)可以用各種積分來(lái)對(duì)應(yīng)各種福利的指定支出，包括H積分對(duì)應(yīng)節(jié)日禮物，B積分對(duì)應(yīng)生日禮物，W積分對(duì)應(yīng)結(jié)婚禮物，C積分對(duì)應(yīng)生育禮物，R積分對(duì)應(yīng)退休離崗紀(jì)念品，等等。

在工會(huì)福利平臺(tái)上可以實(shí)現(xiàn)物流、合同、資金、信息，四流合一。在一個(gè)平臺(tái)就可以管理全部事宜，工作人員省時(shí)省力零風(fēng)險(xiǎn)！