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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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公司不給加班工資應該怎么辦
公司不給加班工資它是現階段工作中全過程中很突顯的難題，僅次企業欠薪、不發工資的狀況了。而許多員工在碰到那樣狀況的情況下，因為本身欠缺法律法規，因而也不知道該咋辦。對于此事，我梳理了相關資料，立刻告知...
企業不給加班工資要怎么做才好
大家發覺有的企業在分配員工加班加點以后卻不給加班工資，而員工為了更好地挽救自身的工作，一般也只有委屈求全，任憑企業危害自身的合法權利。那在法律法規上，如果企業不給加班工資得話這時員工應該怎么做才好呢...
勞動法規定的加班加點時間最多不可超出多長時間
在我國《勞動法》中對企業分配員工加班加點的時間作出了確立的要求，而且實踐活動中，企業也不可以隨便分配員工加班加點的，而且也授予了員工回絕加班加點的支配權。那究竟勞動法規定的加班加點時間最多不可以超出...
工廠加班費怎么算,勞動者能否拒絕加班
無論是怎樣的單位，如果需要安排勞動者在休息休假時間加班的話，則首先必須要在法律規定的范圍內進行，其次此時也需要支付勞動者相應的加班費才行。那大家知道工廠加班費怎么算嗎?小編整理了相關資料，馬上就來為...
企業能隨便減少員工薪水嗎
針對員工而言，薪水難題應該是她們在工作中期內最關注的難題了。現實生活中有一些企業會以諸多類別減少員工的薪水，也就說白了的漲薪。但是，從法律法規的視角看來，企業能隨便減少員工薪水嗎？有時，企業不發...
2018勞動法病假薪水要求
一一年中，得病針對每一個人而言全是難以避免的。而針對工薪族的人而言，請病假就必須充分考慮病假工資派發的難題。那麼，請病假有薪水嗎?病假工資是如何計算的?2018年勞動合同法針對病假工資擁有如何的要求呢...
員工加班費怎么計算？有哪些規范？
在現實生活中，出自于工作方面的必須，公司通常會規定員工留有加班加點趕任務。那麼，這時員工能夠依規向公司索取加班工資。可是有關平常實際的加班費的測算，卻難到許多人。對于加班費的測算規范是什么呢？在...
拖欠農民工薪水的產生緣故
拖欠農民工薪水的產生緣故(一)農民工維權觀念不強民工是社會發展的弱勢人群，許多人欠缺相對應的法律法規。民工應聘求職急切，不清楚在受雇傭的情況下要和老板簽署書面形式的合同書，因而經常是以口頭上的方式和老...
工程欠款和拖欠工程款最高人民法院將頒布勞動者案子法律條文
據中國新聞社北京市3月8日電新聞記者從最高法院獲知，為使各個人民法院正確認識可用和貫徹實施《勞動法》，統一稽查規范，近些年最高法院提升對關于勞動仲裁案子審理工作中具體指導，合理地提升關于勞動仲裁案子的...
勞務報酬解決問題方式是啥
勞務報酬解決問題方式是啥當員工與刻苦企業產生關于勞動仲裁時，可有下列處理方法。依據《勞動法》第77條的要求，用人公司與員工產生關于勞動仲裁，被告方可依規申請辦理協商、訴訟、提到起訴，還可以商議處理。《...
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