據(jù)中國新聞社北京市3月8日電新聞記者從最高法院獲知，為使各個人民法院正確認識可用和貫徹實施《勞動法》，統(tǒng)一稽查規(guī)范，近些年最高法院提升對關(guān)于勞動仲裁案子審理工作中具體指導(dǎo)，合理地提升關(guān)于勞動仲裁案子的審理品質(zhì)和高效率，維護了勞資雙方的合法權(quán)利。據(jù)了解，《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋穴續(xù)一雪》將頒布。2000年7月，最高法院發(fā)布了《關(guān)于人民法院對經(jīng)勞動爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋》;2001年4月，發(fā)布了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

從程序流程和實體線層面就關(guān)于勞動仲裁案子的審理、案件審理、進行工作中的一些常見問題立即做出確立實際的要求，為人民檢察院立即恰當(dāng)案件審理關(guān)于勞動仲裁案子給予了法律規(guī)定，行之有效地維護了員工的合法權(quán)利。2004年，最高法院又依據(jù)新形勢下擬定了《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋穴續(xù)一雪》，并已根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體向廣大群眾公布征詢建議。該表述關(guān)鍵對于當(dāng)今關(guān)于勞動仲裁案子審理實踐活動中遭遇的一些網(wǎng)絡(luò)熱點難題難題，如：對因薪水性租房補貼、公積金的交納和要求用人公司退還執(zhí)行勞動合同書扣除的訂金、擔(dān)保金、保證金、質(zhì)押物引起的勞動者合同糾紛案，社保糾紛案件，企業(yè)改革造成的關(guān)于勞動仲裁糾紛案件，這些?，F(xiàn)階段，該表述已經(jīng)深入分析和改動中，有希望在2020年內(nèi)發(fā)布執(zhí)行。

在根據(jù)制訂法律條文提升審理工作中具體指導(dǎo)的另外，最高法院還適度對全國各地各個人民檢察院案件審理關(guān)于勞動仲裁案子提出要求。2003年12月，最高法院發(fā)布了《關(guān)于落實二十三項司法為民具體措施的指導(dǎo)意見》，明確規(guī)定各個人民檢察院對歸屬于《勞動法》調(diào)節(jié)范疇的工程欠款和拖欠農(nóng)民工薪水等糾紛案件的關(guān)于勞動仲裁案子，要依規(guī)快立案偵查、快審理、快實行，立即維護員工的合法權(quán)利，并按照相關(guān)要求，推行減、緩、免上訴費用，擴張司法救助范疇，保證經(jīng)濟發(fā)展艱難的員工立即獲得司法救助。

最高人民法院2004年10月發(fā)布的《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》，對工程建筑項目承包人在工程建設(shè)中理應(yīng)付款的人工費用、工費等具體成本費用，授予項目承包人具有優(yōu)先選擇于質(zhì)押權(quán)和別的債務(wù)受償?shù)闹錂?quán)，強有力地推動了拖欠農(nóng)民工薪水糾紛案的妥善處理處理。