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員工50歲被辭退有賠償嗎？

一、員工50歲被辭退有賠償嗎?是有補償的，經濟補償金按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上未滿一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經濟補償金...

一、解雇期滿員工給賠償金么?必須付款賠償金，假如說用人單位解雇勞動合同書到期的員工也是要繳納補償金的，那樣在明確和測算經濟補償時也是會依據員工的工作時間及其標準工資來確認的，每滿1年繳納1個月薪水的規...

一、企業女員工完婚被辭退補償是什么樣的?經濟補償金按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上未滿一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經濟補償金...

一、公司領導干部找原因想解雇員工該怎么辦?公司領導干部找原因想解雇員工可以根據勞動仲裁或是勞動訴訟的方法來實現處理，公司倒閉可以解雇員工，可是務必給經濟補償。有下述情況之一的，工作終止合同：1、用人單...

一、企業暫停營業期內解雇孕期女員工合理合法嗎?企業暫停營業期內解雇孕期女員工不合理合法，在通常情況下，用人單位不可解雇懷孕期間女工。這也是對女工最主要的利益維護。公司倒閉可以解雇員工，可是務必給經濟...

一、工作合同到期公司辭退員工如何陪嘗?1、工作合同到期，用人單位明確提出不續期的，應當付款職工經濟補償。2、經濟補償金按員工在本部門工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上未滿一...

一、解雇孕期的員工怎么補償?1、公司辭退孕期員工，如果是違法解雇的，要給與孕期員工二倍的經濟補償金。2、經濟補償金測算規范如下所示：(1)經濟補償按員工在該公司工作的期限，每滿一年向員工付款一個月薪水。(2...

一、不符錄用條件解雇違約金標準是怎么要求的?不符錄用條件解雇員工的，公司不必須支付違約金。依據要求，員工有下述情況之一的，用人公司能夠解除勞動關系：(一)在試用期間被證實不符錄用條件的;(二)比較嚴重違背...

一、有關員工解雇規章制度中經濟補償的規范是啥?經濟補償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年估算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經...