0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、懷孕期間被辭退補償要求是啥?懷孕期間被辭退補償要求是依照經濟補償的二倍來付款賠償費。1、懷孕期間被辭退,是屬于違背《勞動合同法》要求的,可以規定企業付款二倍經濟補償金的賠償費。即每做滿一年有2個月...
一、企業無原因解雇員工賠付是多少?根據中國有關法律法規的要求,無原因解雇員工的,賠付要多少錢要根據員工在用人單位工作年限而定,工作中滿一年付款一個月薪水,如果是違背有關要求解雇的,如工作得在三期等,...
一、企業女員工完婚被辭退補償是什么樣的?經濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上未滿一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經濟補償金...
一、工作合同到期公司辭退員工如何陪嘗?1、工作合同到期,用人單位明確提出不續期的,應當付款職工經濟補償。2、經濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上未滿一...
一、解雇孕期的員工怎么補償?1、公司辭退孕期員工,如果是違法解雇的,要給與孕期員工二倍的經濟補償金。2、經濟補償金測算規范如下所示:(1)經濟補償按員工在該公司工作的期限,每滿一年向員工付款一個月薪水。(2...
一、不符錄用條件解雇違約金標準是怎么要求的?不符錄用條件解雇員工的,公司不必須支付違約金。依據要求,員工有下述情況之一的,用人公司能夠解除勞動關系:(一)在試用期間被證實不符錄用條件的;(二)比較嚴重違背...
一、工作中不滿意1年員工解雇給賠償嗎?是必須給賠償的,經濟賠償金按員工在本單位工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月之上不滿意一年的,按一年估算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月...
一、公司辭退員工應當怎樣賠償費1、員工被公司辭退的,經濟發展補償金計算規范如下所示,如果是違法辭退的,按2倍的規范開展測算:(1)經濟補償按員工在該公司工作的期限,每滿一年向員工付款一個月薪水。(2)員工工...
一、完婚解雇員工如何賠償?完婚解雇員工理應是依據經濟補償的二倍來付款賠償費。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償金的測算】經濟賠償金按員工在本單位工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范...
一、勞務關系中員工得病解雇怎么補償?勞務關系中員工得病后在法律規定診療期限內單方面解雇的,要繳納賠償費,賠償費依照賠償金的兩倍測算?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經濟補償金的測算】經濟賠償金按員工在本單...