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一、哺乳期可以解雇員工賠償金的測算根據(jù)是啥?哺乳期間內(nèi)解雇員工的,賠償金的測算根據(jù)是工作年限和被辭退前12個月的平均收入。《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償金的測算】經(jīng)濟補償金按員工在本部門工作的期限...
一、被企業(yè)解雇有賠償金嗎?有經(jīng)濟補償?shù)摹=?jīng)濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上未滿一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經(jīng)濟補償金...
一、三期女員工解雇怎樣賠償?用人單位非法解除勞動關(guān)系員工可以得到經(jīng)濟發(fā)展賠付,規(guī)范為經(jīng)濟補償?shù)亩丁R罁?jù)《勞動合同法》第四十七條,經(jīng)濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職...
一、無端解雇哺乳期間的員工如何賠償?1、無端解雇哺乳期間的員工必須付款賠償費,賠償金依照賠償金的二倍測算,經(jīng)濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上未滿一年...
一、解雇員工賠償月度薪酬規(guī)范是啥1、員工的離職補償金是按月工資計算的,而月薪水就是指員工在勞動合同解除或是停止前十二個月的平均收入。2、經(jīng)濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范...
一、企業(yè)將我開除了怎樣賠付?企業(yè)要解雇員工,務(wù)必具有法律法規(guī)中要求的法律規(guī)定理由,在執(zhí)行了提早30日的通告責任或是此外付款給員工一個月薪水的代通告費后,即可解除勞動關(guān)系。如果不具有以上法律法規(guī)的理由,...
一、企業(yè)破產(chǎn)欠薪該怎么辦?可以向工作監(jiān)管部門檢舉,由工作行政機關(guān)勒令其付款員工的薪水酬勞、經(jīng)濟補償金,并可以勒令其付款賠償費。企業(yè)破產(chǎn)倒閉欠薪的,還能夠向法庭提出訴訟或是向勞動仲裁局申請勞動仲裁。用...
一、工作年限1年的員工企業(yè)辭退賠償規(guī)范多少錢?工作年限1年,被違反規(guī)定解雇的賠償是1個月的薪水,這1個月的工資依照被辭退前平均收入的二倍測算。《勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟補償金的測算】經(jīng)濟補償金按員工...
一、員工轉(zhuǎn)正后被辭退賠償嗎?必須賠付,員工轉(zhuǎn)正定級后假如用人單位非法解除勞動關(guān)系就必須繳納經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償金也是會依據(jù)員工在本公司的工作時間來付款經(jīng)濟補償?shù)模偃鐔T工要解除勞動關(guān)系必須提早三十天以...
一、宣布員工忽然被辭退有賠償金嗎?有經(jīng)濟補償,終止合同經(jīng)濟補償,是按員工在本企業(yè)工作年限,在消除或是勞動合同解除時給與員工的經(jīng)濟補償金。賠償規(guī)范為:每工作一年付款一個月薪水的經(jīng)濟補償。用人單位非法解...