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    阿里、騰訊、京東員工福利也太好了吧!百度第一條就秒殺三家!

    2019-01-08 16:30

    今日就來談一談各大企業(yè)員工福利員工福利與公司規(guī)章制度密切相關(guān),主要包括漲薪、員工持股計劃、生活福利、年末巨獎。假如說漲薪等與薪水掛勾的福利是考慮員工物質(zhì)上的追求完美,所以生活福利便是處理員工的顧慮。下邊給大伙兒梳理了一部分大企業(yè)的福利工資待遇,請向下看~


    阿里、騰訊、京東員工福利也太好了吧!百度第一條就秒殺三家!


    京東





    1、買房


    就先從京東商城談起,除開上邊新發(fā)布的員工福利外,京東商城還適用全國性員工工作單位買房,乃至北京總部買房地測序一百公里范疇至天津市山東地區(qū),而且最大可得到100萬免息無抵押借款。除開借款以外也有精品房提供。




    2、病癥


    員工得病該怎么辦?當(dāng)員工悲劇遭到重疾時,京東商城會“無額度”的報帳花費。




    3、員工兒女


    家中小孩念書難?不必擔(dān)心,京東商城還提供完全免費幼稚園,為員工兒女設(shè)立幼稚園完全免費提供孕嬰用品。




    4、暑假


    此外網(wǎng)民還填補別的的福利包含新春佳節(jié)16天年假、處理三餐、每一年發(fā)股指期貨這些,也不知道是真的嗎。




    百度





    百度平臺做為一個知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),企業(yè)的工資福利待遇是顯而易見的。




    1、“青松”計劃


    百度平臺最高的福利閃光點便是“青松”計劃:完全免費為司齡2年以上的百度平臺員工的父母提供全國性范疇的住院醫(yī)療保險,并且不分父母年紀(jì)、人體身體狀況、有沒有個人社保。


    據(jù)統(tǒng)計,百度平臺發(fā)布此項福利的初心是期待最高水平上協(xié)助員工分攤顧慮,為員工的父母們提供進一步的確保。


    人們出外闖蕩,只不過是想讓父母過上好日子富有的吉日,父母身心健康,是兒女最高的愿望。




    2、生活確保


    此外,百度平臺員工每日的早飯加宵夜都完全免費的,企業(yè)還開設(shè)健康間,24小時藥品,每一年的8月還會舉行夏季盛典Summer Party,實在是太有趣啦!




    阿里巴巴





    做為一個全世界前十的發(fā)售公司,馬爸爸的阿里巴巴網(wǎng)工資待遇是名副其實的好。當(dāng)然也是企業(yè)專用型大巴專車接送上班、英式下午茶這些這種一般公司標(biāo)準(zhǔn)配置的福利。此外阿里巴巴發(fā)布了"iHome計劃"、“iBaby孩子教育關(guān)愛計劃”、“滿天星”關(guān)懷父母計劃等員工福利。




    1、"iHome計劃"


    以便協(xié)助員工購房,阿里巴巴給每名員工提供了3年分期付款的30萬借款。在阿里集團服務(wù)項目限期滿2年且合乎相對標(biāo)準(zhǔn)的宣布員工,如需購買工作單位首套房住宅,應(yīng)向申請辦理此項免息購置產(chǎn)業(yè)借款。




    2、“iBaby孩子教育關(guān)愛計劃”


    iBaby孩子教育關(guān)愛計劃,為員工小寶寶們身心健康健康成長提供最好是的自然環(huán)境。不遺余力處理異地來杭員工的兒女念書難題。




    3、“康乃馨”關(guān)懷父母計劃 


    此項計劃顯示信息,企業(yè)每一年都為全體人員員工的父母分配一次完全免費常規(guī)體檢。每一在職人員的阿里巴巴員工,除開自身每一年一次的公費常規(guī)體檢外,還具有2名公費常規(guī)體檢的配額用以父母常規(guī)體檢,自己父母或是直系親屬父母。


    許多人們上一輩的老人不舍得在自身的身上掏錢,公司以免費的方法讓老人想要去常規(guī)體檢,也讓員工們?nèi)リP(guān)注老年人的身心健康。




    4、蒲公英計劃、彩虹計劃


    若員工或員工親屬患上重疾,將支援5-10萬余元援助金;家中非常艱難的員工,還會提供3-5萬的貧困家庭援助金。連公出都給買差旅費商業(yè)保險,確保員工的安全性。




    5、阿里巴巴飯?zhí)?/p>


    此外也有被員工稱之為是“極力推薦”的阿里巴巴飯?zhí)茫?5元能夠吃自助餐廳,牛扒要是22,沒事兒就免費發(fā)布新鮮水果、生日蛋糕、龍蝦……




    騰訊



    以前總有被騰訊的加班招數(shù)霸屏,即便都說騰訊工作時間長,但經(jīng)不住美食福利的誘惑!




    1、安居工程計劃


    在騰訊工作中滿3年,滿足條件的員工,能夠申請辦理免息貸款買房,最大貸款額50萬余元,而且不用一切貸款擔(dān)保。而針對剛新員工入職的新員工,沒房,騰訊也提供住房補貼。




    2、死亡賠償


    在員工死亡后,其直系親屬能夠持續(xù)10年領(lǐng)到死亡員工死前一半的工資。假如該員工有小孩,孩子們能夠提升12月的領(lǐng)到信用額度。




    3、完全免費大巴


    如今早已有710條大巴線路,停站超出4000個,要是湊齊5本人就能設(shè)立新停站,滿24本人就可開一條新專線運輸。




    4、健身設(shè)施


    而騰訊的新大廈——濱??h商務(wù)大廈內(nèi)健全的各種各樣設(shè)備也令人滿意不己,濱海縣商務(wù)大廈分成南北方塔,一共有6個飯?zhí)茫鞣N各樣口感隨你挑選,吃胖了怎么辦?也有健身會所、室內(nèi)攀巖墻,工作中閑暇可以鍛煉身體釋放壓力一下。




    工資待遇吸引人才,而企業(yè)的福利工資待遇便是吸引優(yōu)秀人才的重要。一家福利好的企業(yè),不但會遭受員工五星好評,也是企業(yè)價值評估與整體實力的反映,在飯后茶余,還會變成員工顯擺的資產(chǎn)。看了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大型廠的那么多員工福利,你最想來哪個呢?


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