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一、實(shí)習(xí)期能不能隨便解雇員工?公司不可以隨便解雇實(shí)習(xí)期的員工,除非是達(dá)到有關(guān)情況而且必須向員工表明狀況后才可以兩者之間消除勞動合同書。《勞動合同法》第19條要求勞動者合同期限三個月之上不滿意一年的,實(shí)...
員工福利費(fèi)抵扣規(guī)范1、福利費(fèi)用抵扣規(guī)范是公司產(chǎn)生的員工福利費(fèi)開支,不超過工資薪金所得總金額14%的一部分,準(zhǔn)許扣減。工資薪金所得總金額就是指公司具體派發(fā)的工資薪金所得總數(shù)。2、在稅款層面要求,《關(guān)于企業(yè)...
說到生日禮物,每個人里應(yīng)該都很開心,但是說到公司送的員工生日禮物呢?一定有些工作場所的人會露出尷尬的微笑。例如,一個不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物:一個品牌的蛋糕兌換券。你說...
1.勞動合同書的定義《勞動法》第16條要求:勞動合同書是員工與用人公司建立勞務(wù)關(guān)系、確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書。2.勞動合同書的限期分成有固定不動限期、無固定期限和以進(jìn)行一定工作目標(biāo)為限期。固定不動限期勞...
一、員工能不能回絕公出規(guī)定最先,大家必須確立一下公出的界定,法律法規(guī)上并沒有明文規(guī)定公出的特性,參考國務(wù)院辦公廳及有關(guān)出臺政策,公出指到長駐工作中地之外的地方或大城市工作中或出任臨時性職位。公出是暫...
能夠。前提條件是員工對企業(yè)具有債務(wù)。例如:企業(yè)托欠的薪水是集團(tuán)公司的負(fù)債,欠薪水能夠申請辦理公司破產(chǎn)。公司法人不可以償還期滿負(fù)債,而且財產(chǎn)不能償還所有負(fù)債或是顯著具有償還工作能力的,按照要求清除負(fù)債...
依據(jù)在我國《勞動合同法》的有關(guān)要求,用人公司要想辭退員工的務(wù)必合乎法律法規(guī)的要求,不然得話就歸屬于違紀(jì)行為。但實(shí)踐活動中許多用人公司通常把握住員工的一些不正確,辭退員工而且把不正確推倒員工的身上。那...
目前,每每大家新員工入職一家企業(yè)后,大家都是會與該公司單位簽訂合同來明確我們與該公司單位的勞務(wù)關(guān)系,勞動合同書的功效是為了更好地確保人們的工作中,例如,有勞動合同書得話公司單位是不可以隨意就一方面辭...
法律法規(guī),實(shí)習(xí)期內(nèi),用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的,因此有些人就問了,在簽署了勞動合同書后,實(shí)習(xí)期員工能不能具有合同工的福利?對于這個問題,我收集了相關(guān)資料,立刻就來為您詳細(xì)介紹。一、員工福利...
外派員工的薪水能不能記入工資薪金所得數(shù)量記提員工福利費(fèi)能夠。《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)所得稅應(yīng)繳稅收入額多個稅務(wù)解決難題的公示》(我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2012年第15號)第一條要求,公司因雇傭季節(jié)工、零工、見習(xí)...
許多HR及其員工,針對勞動合同書的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金方式有一定的誤會或有一定的錯誤觀念,員工的利益即使被危害,自身也不知道,更為算不上消費(fèi)者維權(quán)。因此我們一起來掌握代通知金的賠償?shù)降资枪净蛘邌T工,在什么情況...
?????新浪微博做為一種全新升級的發(fā)布信息方法,對中國經(jīng)濟(jì)各行各業(yè)的干預(yù)和滲入日益普遍,持續(xù)點(diǎn)爆網(wǎng)絡(luò)輿論,伴隨著新浪微博粉絲的提升、主要用途愈來愈廣,新浪微博應(yīng)聘求職也應(yīng)運(yùn)而生,乃至有有關(guān)人員覺得...