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作為員工福利開專票也不得抵扣
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員工福利平臺：應(yīng)聘者的面試寶物，你迫不得已看
許多應(yīng)聘者累死累活寫了個人簡歷，也投過許多企業(yè)，但大多數(shù)泥牛入海，接到面試邀請的屈指可數(shù)。這里邊有非常一部分是由于應(yīng)聘者不清楚哪些的個人簡歷合用人公司HR的食欲。下邊我也給大伙兒好多個撰寫個人簡歷的高...
員工福利平臺：作為HR你能設(shè)定實習(xí)期最低工資標準嗎?
實習(xí)期期內(nèi)最低工資標準的計算方式實際分成下列三項：第一項：實習(xí)期最低工資標準不包含項。又可分成下列三條：第一條：增加法律規(guī)定上班時間的薪水。除法律規(guī)定上班時間和合同書承諾上班時間外增加員工的上班時間...
員工福利費抵扣規(guī)范
員工福利費抵扣規(guī)范1、福利費用抵扣規(guī)范是公司產(chǎn)生的員工福利費開支，不超過工資薪金所得總金額14%的一部分，準許扣減。工資薪金所得總金額就是指公司具體派發(fā)的工資薪金所得總數(shù)。2、在稅款層面要求，《關(guān)于企業(yè)...
員工福利作為企業(yè)人才管理的重要部分
員工福利作為企業(yè)人才管理的重要組成部分，其重要性不言而喻。做好員工福利能給企業(yè)帶來什么明顯的效果？公司員工福利平臺為您分析如下！1.員工福利吸引人才，留住人才。在開放的人才競爭環(huán)境中，選擇入社考慮的因...
端午節(jié)馬上就要到了,這么重要的節(jié)日買什么禮品作為員工福利呢？
端午馬上就要到了，每到端午節(jié)人們都是龍舟比賽，吃粽子，自然那么關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日國家毫無疑問有國家法定假日啦，隨后企業(yè)還會繼續(xù)給員工一定的福利呀，絕大部分企業(yè)全是送一些粽子，并且年年如此，這就太沒有創(chuàng)意...
中秋員工福利三點需要注意?作為HR你都知道嗎？
今年中秋節(jié)馬上就到了！離2019年9月13日只有半個月了，針對公司企業(yè)而言，免不了派發(fā)某些中秋節(jié)福利禮品。針對公司而言，這份好的節(jié)日禮品看起來漂亮，還要對公司的發(fā)展有推動作用。只是對于中秋佳節(jié)而言，選擇中...
員工福利作為整體薪酬管理的重要組成部分！應(yīng)該如何設(shè)計？
作為整體薪酬管理的重要組成部分，越來越多的企業(yè)HR將員工福利計劃的實施視為改善企業(yè)整體薪酬管理的重要內(nèi)容，提高員工的保留率和滿意度，這是企業(yè)實施員工福利管理的首要目標。下列步驟有助于HR制定員工福利計劃...
什么是企業(yè)員工福利費？員工福利費如何抵扣？
針對工薪族而言，每一月除開薪水，企業(yè)福利都是我們非常關(guān)心的一件事了！例如過節(jié)費、團隊拓展、公司員工度假旅游、超市購物卡等。在這一專業(yè)知識共享資源的時期，無論是老總或是公司員工，人們不但要知其所以然，...
公司職工福利該怎樣抵扣？員工福利抵扣規(guī)范
題目：公司職工福利該怎樣抵扣？員工福利抵扣規(guī)范公司員工福利方式各種各樣，有派發(fā)的住宅、交通出行等各種各樣補助和非貸幣性福利，也是有機構(gòu)職工度假旅游、休養(yǎng)等開支，在中秋節(jié)、年尾等關(guān)鍵時刻也會機構(gòu)聚會、...
作為管理者，要知道員工福利
作為管理者，不可不知道員工的需求，雖然公司不可能滿足員工的所有需求，但不可不察。因為你懂得了員工的心，那么他的心自然就會“過門”一、作為社會個體，基本的薪資是滿足生活的最基本條件，這也是員工能為公司...
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