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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利平臺：初入職場老油子對你說4條務必把握的內幕
初入職場如競技場，每一個人都想在這其中站穩腳跟。有些人叱詫風云，有些人一敗涂地。想干前面一種得話，務必搞清楚這幾個方面。一、應對義務，推脫初入職場中很多人都對工作中不承擔，僅僅喊著刻舟求劍的如意算盤...
2019大學生期望的月薪7409元,互聯網行業最火熱,員工福利房補最看重_福利小百科
一線城市是大學生應聘求職優選，成都市學生就業關注度超深圳市，均值期待月薪為7409元，87.42%的大學生最看好的企業福利是住房福利以及醫療福利，IT/互聯網技術類大學畢業生最火熱，69.96%的企業校園招聘重專業。i...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
員工福利平臺：HR招騁時薪酬怎樣說出入口
在招騁全過程中，HR和應聘者會遭遇一個嚴肅認真的難題，便是談薪酬。也巨大的決策了招騁的成功與失敗，怎樣和應聘者談薪酬，在于HR對求職者的期待值與你公司的靈便度掌握得越大，那麼，在競價和商議時，你也就越能...
中秋佳節發放員工福利，員工只想給老板說“你有毛病吧？”
又快到中秋節了，除開要顧客定制禮品，給職工的褔利設計方案，都是許多公司老總的頭痛難題。福利plus聽說，近期在創業人群內，聽見1個80后老總說：“簡直弄不懂如今的職工，逢年過節發福利，還規定這規定那，人們...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...
員工福利平臺對你說一個出色的獵頭公司是怎樣的
???可以從業獵頭公司工作中的都并不是平常人，由于獵頭公司工作中太不容易。許多外行感覺獵頭公司不外乎通電話，挑選個人簡歷，但假如僅僅那樣，公司的人力資源單位沒辦法做嗎？今日銳仕方達要為獵頭公司鳴不平...
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一個公司的福利有那些
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沒兩天過年了，各單位或多或少會有一些福利發發。這不，網上曬福利的得瑟者和不得意的苦人兒，曬得不亦樂乎。咱單位千年不變，沒啥好得瑟。可是我一個月的旅游，怎么著也要曬一曬啊。 旅游的福利是什么？先說...
員工福利平臺：HR說那樣辦事的人不能去深交
待人接物，在其中為人正直比為人處事更關鍵，在為人正直的情況下，最先我們要正確認識人，看穿人，最少要恪守大家的道德底線，依照下邊這幾類方法辦事的人，不能去深交，謹記。【1】一直讓他人等他。你碰到這樣的...
柏林5年房租禁漲,如果員工福利也能這樣該多好？
對于外出工作的來說，租房成為了首要問題，雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決，更別談其他了。進入一個城市，如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲，自然會引起市民的抗議。國外...
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