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公司福利及其他
公司福利包括旅游活動、旅游獎勵及其他福利等。
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奈飛公司：只招成年人！
只招成年人！相信咱們看到這句話都會大吃一驚。莫非還能招聘未成年人嗎？其實，奈飛對成年人的定義是不相同的。他們以為的成年人，是那些巴望應(yīng)戰(zhàn)，并愿意為此付出努力的人。成年人最巴望的獎賞是什么？是成功。湯...
不要讓職工在不得不離職時，才獲得應(yīng)得的薪水
許多公司都是按商場頂尖水平的某個百分比來設(shè)定薪資規(guī)模，比方80%，這樣既能保證公司的薪資水平有必定競爭力，也不至于讓公司承擔(dān)太大的本錢。可是，當(dāng)時的商場需求和薪酬調(diào)研不足以成為公司付薪的指南，由于它反...
企業(yè)福利待遇主要有哪些
基本月薪——是對職工根本價值、作業(yè)體現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。歸納補助——對職工生活方面根本需要的現(xiàn)金支撐。年終獎金——陰歷新年之前發(fā)放，使職工過一個富足的新年。出售獎金——市場人員在完成出售使命后的獎賞。獎...
員工的薪水怎樣確保?
員工辛勤工作，為公司造就經(jīng)濟(jì)收益。卻常常被公司欠薪，乃至一些公司立即不發(fā)工資。應(yīng)對這種狀況，員工的薪水怎樣才可以獲得確保呢?詳盡內(nèi)容請閱讀文章由我為大伙兒產(chǎn)生的文章內(nèi)容“員工的薪水怎樣確保?”依據(jù)《中...
社會福利院老年人少年兒童接到春節(jié)祝福
昨日，市委副書記、副市長肖盛峰等一行意味著市政府辦，給日常生活在市社會福利院的棄兒們及其老人送過來了使用價值十萬元的慶祝禮物和春節(jié)祝福。 在2~三歲兒童的彤彤班，領(lǐng)導(dǎo)干部們碰到了已經(jīng)這兒做義工的...
歐債危機(jī)是多福利社會發(fā)展的終極者?
有一個大家族實施民主決策，以竟選的方法決策誰當(dāng)家的。大哥說假如使他當(dāng)家的，每天喝小酌餐餐紅燒排骨;老二說假如使他當(dāng)家的，生蟲王八吃個夠;老三說假如使他當(dāng)家的，美味佳肴加度假旅游。這一家子誰不圖個享...
員工更希望領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵他們,而不是打擊他們
據(jù)據(jù)相關(guān)調(diào)查，65%的員工離職原因是對上級的不滿。作為HR，做好員工關(guān)系管理是一項非常重要的工作。所以，如果公司有強迫員工的領(lǐng)導(dǎo)，HR要識別并及時溝通，避免更嚴(yán)重的員工流失。以下是公司福利平臺收集整理的相...
我國行政訴訟法【修定】
【定義】行政訴訟法是本人、法定代表人或其他組織覺得黨政機(jī)關(guān)做出的具體行政行為侵害其合法權(quán)利而向人民法院提到的起訴，行政訴訟法是起訴的一種合理方式。為了更好地確保人民檢察院公平、立即案件審理行政案件，...
企業(yè)福利平臺：員工激勵的錯誤觀念
簡單的物質(zhì)激勵就可以了。假如給員工足夠多的報酬，他們當(dāng)然愿意從事任何工作；假如在肯定自己工作的同時，加上一定的獎金激勵，員工會很高興(除非他們本來對獎金有更高的期望)。隨著工資的提高，雇員們工作起來的...
公司員工福利平臺怎樣讓團(tuán)隊變得更好？
怎樣讓團(tuán)隊變得更好？至關(guān)重要的是要讓每個員工都做得更好。培訓(xùn)是常用的手段之一，我們看到，在企業(yè)中常用的方法是，組織一次培訓(xùn)，每個部門安排一個人參加，湊成一個班。但今天公司員工福利平臺將為您介紹一種更...
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