福利費用能夠 抵稅增值稅抵扣嗎

依照要求是不能抵稅的。
修定后的《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條　下述新項目的進項稅不可從銷項稅中抵稅：
（一）用以非所得稅應納稅額新項目、增值稅免稅新項目、集體福利或是消費的購入貨品或是應稅服務；
（二）非正常損失的購入貨品及有關的應稅服務；
（三）非正常損失的在商品、庫存商品所損耗的購入貨品或是應稅服務；
（四）國務院辦公廳財政局、稅收主管機構要求的經營者自購日用品；
（五）真奈美第（一）項至第（四）項要求的貨品的運送花費和市場銷售免稅政策貨品的運送花費。

福利費用增值稅抵扣為什么不可以抵稅

1、集體福利或是消費的購入貨品、生產加工維修機電維修勞務公司、服務項目、無形資產攤銷和房產。在其中涉及到的固資、無形資產攤銷、房產，只指專用型于所述新項目的固資、無形資產攤銷（不包括別的利益性無形資產攤銷）、房產。
2、經營者的人際交往交際消費歸屬于消費。非正常損失的購入貨品，及其有關的生產加工維修機電維修勞務公司和道路運輸服務項目。非正常損失的在商品、庫存商品所損耗的購入貨品（不包括固資）、生產加工維修機電維修勞務公司和道路運輸服務項目。
3、非正常損失的房產，及其該房產所損耗的購入貨品、設計服務和建筑服務。非正常損失的房產在建項目所損耗的購入貨品、設計服務和建筑服務。
4、經營者新創建、改造、改建、整修、裝飾設計房產，均歸屬于房產在建項目。購入的游客物流運輸、貸款業務、餐飲經營、住戶日常服務和游戲娛樂服務項目。

員工福利費包含的范疇

依據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅發[2009]3號)的要求，員工福利費支出范疇以下：
1、員工治療費；
2、員工的日常生活艱難補貼：就是指對日常生活艱難的員工具體付款的按時補貼和暫時性補貼。包含因公或非因工受傷、殘疾必須的日常生活補貼。
3、員工以及供奉親屬的身亡工資待遇；
4、集體福利的補助：包含員工淋浴室、理發室、自助洗衣，哺乳室、幼兒園等集體福利設備開支與收益抵消后的差值的補貼，及其未設幼兒園的托兒費補貼和發送給員工的維修費等。
5、別的薪資福利：關鍵就是指上班交通費、計劃生育政策補貼、住院治療餐費等層面的福利費用支出。
公司員工福利費就是指公司為員工出示的除員工工資、獎勵金、補貼、列入職工薪酬管理方法的補助、員工教育投入、社會保險金和填補養老保險金(分紅保險)、補充醫療保險費用及公積金之外的薪資福利開支。
為員工衛生防疫、日常生活等派發或付款的各類現錢補助和非貸幣性福利，包含員工因公異地就診花費、尚未推行診療綜合企業員工醫療費、員工供奉親屬診療補助、員工休養花費、開辦員工食堂經費預算補助或未辦理員工食堂統一供貨午飯開支、合乎相關法律法規會計要求的采暖費補助、防暑降溫費等。
退休人員綜合外花費，包含離休人員的醫療費用及退休人員別的綜合外花費。企業改制涉及到的退休人員綜合外花費，依照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)實行。我國另有要求的，從其要求。

福利費用增值稅抵扣怎么處理

房地產營改增以后，所得稅一般納稅人公司，用以職工福利開支，就算是獲得了所得稅增值稅專票，也不可以憑票抵稅所得稅的。
假如公司把購入的貨品用以員工福利，其購入貨品的進項稅不可抵稅，要做進項稅轉走的。
如公司把自己生產制造的商品用以員工福利，要視作市場銷售的，要做銷項稅的。
1、給員工的福利費用,另一方開過增值稅專票,獲得所得稅增值稅專票先驗證,由于，如果不驗證得話，一段時間內，金三稅系統軟件會全自動配制，會表明有滯留票，稅務局會查。
2、給員工的福利費用,這張增值稅專票不可以抵稅，能夠 在申請時挑選不抵稅或進項稅轉出就需要以了。
3、進項稅轉出會計賬務處理
比如：
a,借：期間費用-福利費用2415.93
應交稅金-銷項稅（進項稅）314.07
貸：存款2730
b,進項稅轉出會計賬務處理
借：期間費用-福利費用314.07
貸：應交稅金-銷項稅（進項稅轉出）314.07

內容拓展

一、公司產生的福利費用、工作人員接待費是不是能夠 抵稅增值稅抵扣？
依據《中華人民共和國增值稅暫行條例》第十條確立,用以非所得稅應納稅額新項目、增值稅免稅新項目、集體福利或是消費的購入貨品或是應稅服務,進項稅不可從銷項稅中抵稅.福利費用不可以抵稅增值稅抵扣。

二、福利費用學科為什么不可以抵稅稅票進項稅？
中華共和國所得稅暫行規定要求福利費用增值稅抵扣不可以抵稅。
附：中華共和國所得稅暫行規定第十條　下述新項目的進項稅不可從銷項稅中抵稅:
（一）用以非所得稅應納稅額新項目、增值稅免稅新項目、集體福利或是消費的購入貨品或是應稅服務。

三、福利費用必須稅票嗎？
依據公司企業所得稅法要求的合理化標準，按《企業所得稅法實施條例》有效的開支指合乎生產運營主題活動基本，理應記入當期損益或是相關財產成本費的必需和一切正常的開支。員工福利費歸屬于公司必需和一切正常的開支。在具體工作上公司要對實際事宜實際看待。如員工艱難補助金，有效的福利費用稅前列支范疇的工作人員薪水、補助沒法獲得稅票的，相關收條、憑據就可以做為合理合法憑證，對選購歸屬于員工福利費稅前列支范疇的商品財產和產生對外開放的有關花費就應獲得合理合法稅票來做為稅前列支憑據。