一線城市是大學(xué)生應(yīng)聘求職優(yōu)選，成都市學(xué)生就業(yè)關(guān)注度超深圳市，均值期待月薪為7409元，87.42%的大學(xué)生最看好的企業(yè)福利是住房福利以及醫(yī)療福利，IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類大學(xué)畢業(yè)生最火熱，69.96%的企業(yè)校園招聘重專業(yè)。

it行業(yè)是大學(xué)生應(yīng)聘求職優(yōu)選

匯報稱，在大學(xué)生心中中，一線城市是應(yīng)聘求職的優(yōu)選。大學(xué)生應(yīng)聘求職理想城市排列先后是北京市、上海市、廣州市、成都市、深圳市。與上年對比，北京市、上海市、深圳市的關(guān)注度明顯下降，成都市、南京市、長沙市、重慶市、鄭州市、濟(jì)南市、蘇州市關(guān)注度有一定的升高。2019年第三季度，成都市GDP增長幅度超過8.1%，排名全國性第一，這也讓大學(xué)生對成都市初入職場更為看中。

從應(yīng)聘求職優(yōu)選制造行業(yè)上看，大學(xué)生鐘意的崗位先后是IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、金融業(yè)、文化教育/教育培訓(xùn)行業(yè)，在其中，24.38%的大學(xué)生挑選了金多又有很大發(fā)展趨勢室內(nèi)空間的IT/it行業(yè)。與上年對比，IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、金融業(yè)仍是最受大學(xué)生鐘愛的制造行業(yè)，受線上教育、內(nèi)容創(chuàng)業(yè)等危害，文化教育/教育培訓(xùn)行業(yè)升高4.85%位居TOP3。

匯報還體現(xiàn)，大學(xué)生理想化顧主點(diǎn)評層面先后是企業(yè)文化藝術(shù)、職業(yè)生涯發(fā)展、工作中盈利與群眾危害。值得一提的是，企業(yè)文化藝術(shù)超出職業(yè)生涯發(fā)展變成主要挑選層面，表明90后、95后大學(xué)生對企業(yè)的使用價值核心理念、精英團(tuán)隊(duì)協(xié)作等本質(zhì)的文化藝術(shù)十分重視，想要在更加比較寬松的企業(yè)文化藝術(shù)下工作中。在大學(xué)生理想化顧主16個評價方法中，公平合理位居第一，次之是薪資收益與自我價值。看得見，能對職工一視同仁的企業(yè)更受親睞。

大學(xué)生均值期待月薪7409元，87.42%的大學(xué)生希望住房福利

結(jié)果顯示，大學(xué)生均值期待月薪為7409元，企業(yè)對大學(xué)生均值付款月薪為7094元，大學(xué)生的工資水平基礎(chǔ)合乎預(yù)估設(shè)想。大學(xué)生學(xué)生就業(yè)挑選的大城市等級越高，薪資期待也越高。優(yōu)選在一線城市學(xué)生就業(yè)的大學(xué)生均值期待月薪為8151元，優(yōu)選在新一線城市學(xué)生就業(yè)的大學(xué)生均值期待月薪為7394元，優(yōu)選在二線城市學(xué)生就業(yè)的大學(xué)生均值期待月薪為6478元，優(yōu)選在三線及下列大城市學(xué)生就業(yè)的大學(xué)生均值期待月薪為5696元。

結(jié)果顯示，大學(xué)生最期待的公司員工福利是房補(bǔ)和補(bǔ)充醫(yī)療保險，87.42%的大學(xué)生希望房補(bǔ)，77.34%的大學(xué)生希望補(bǔ)充醫(yī)療保險，排名第三位和第四位的各自是常規(guī)體檢福利及公司辦公室環(huán)境保護(hù)措施。因?yàn)橐痪€、二線城市住宅和就醫(yī)成本費(fèi)較高，因而大學(xué)生期待企業(yè)根據(jù)福利補(bǔ)助的方式，來承擔(dān)一部分花銷。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生最火熱，69.96%企業(yè)校園招聘重專業(yè)

匯報稱，IT/it行業(yè)不但是應(yīng)聘求職大受歡迎，都是企業(yè)招騁的“搶手貨”。企業(yè)校招總體目標(biāo)專業(yè)關(guān)注度最大的前倆位各自是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類和IT通訊類，各自占有率41.63%、37.77%。除此之外，企業(yè)對金融投資和快消品零售類專業(yè)的要求也較高，因?yàn)榻鹑跇I(yè)是企業(yè)發(fā)展趨勢中的“造血功能驅(qū)動力”，金融投資優(yōu)秀人才都是企業(yè)的剛性需求，而隨之新零售的發(fā)展趨勢，快消品零售也必須大量優(yōu)秀人才。

在企業(yè)校招中，優(yōu)秀人才挑選因素中排名前四的先后是專業(yè)背景圖、畢業(yè)院校、文憑、工作經(jīng)歷。與上年對比，顧主針對專業(yè)背景圖、畢業(yè)院校的挑選占比明顯下降，各自降低了13.15%和10.70%;而對文憑和工作經(jīng)歷的挑選占比有一定的提高，各自升高了1.35%和3.24%。隨之產(chǎn)業(yè)鏈的跨界融合發(fā)展趨勢，新晉升場者經(jīng)常要從業(yè)跨專業(yè)工作中，企業(yè)

對專業(yè)的認(rèn)知度明顯下降。

值得一提的是，招騁企業(yè)對大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神十分注重，有83.26%的企業(yè)會招人中考慮到該項(xiàng)工作能力，排到第二位和第三位的各自是溝通交流知名度和自主創(chuàng)新能力。匯報還體現(xiàn)，校企合作辦學(xué)新項(xiàng)目和企業(yè)參觀考察是企業(yè)提高企業(yè)雇主知名度的最關(guān)鍵方式，大學(xué)生根據(jù)見習(xí)和參觀考察能對企業(yè)創(chuàng)建形象化深層次的印像，進(jìn)而對企業(yè)的點(diǎn)評更有輔助力。