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    2019大學(xué)生期望的月薪7409元,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最火熱,員工福利房補(bǔ)最看重_福利小百科

    2018-12-26 16:30

    一線城市是大學(xué)生應(yīng)聘求職優(yōu)選,成都市學(xué)生就業(yè)關(guān)注度超深圳市,均值期待月薪為7409元,87.42%的大學(xué)生最看好的企業(yè)福利是住房福利以及醫(yī)療福利,IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類大學(xué)畢業(yè)生最火熱,69.96%的企業(yè)校園招聘重專業(yè)。


    2019大學(xué)生期望的月薪7409元,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最火熱,員工福利房補(bǔ)最看重_福利小百科




    it行業(yè)是大學(xué)生應(yīng)聘求職優(yōu)選




    匯報稱,在大學(xué)生心中中,一線城市是應(yīng)聘求職的優(yōu)選。大學(xué)生應(yīng)聘求職理想城市排列先后是北京市、上海市、廣州市、成都市、深圳市。與上年對比,北京市、上海市、深圳市的關(guān)注度明顯下降,成都市、南京市、長沙市、重慶市、鄭州市、濟(jì)南市、蘇州市關(guān)注度有一定的升高。2019年第三季度,成都市GDP增長幅度超過8.1%,排名全國性第一,這也讓大學(xué)生對成都市初入職場更為看中。




    從應(yīng)聘求職優(yōu)選制造行業(yè)上看,大學(xué)生鐘意的崗位先后是IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、金融業(yè)、文化教育/教育培訓(xùn)行業(yè),在其中,24.38%的大學(xué)生挑選了金多又有很大發(fā)展趨勢室內(nèi)空間的IT/it行業(yè)。與上年對比,IT/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、金融業(yè)仍是最受大學(xué)生鐘愛的制造行業(yè),受線上教育、內(nèi)容創(chuàng)業(yè)等危害,文化教育/教育培訓(xùn)行業(yè)升高4.85%位居TOP3。




    匯報還體現(xiàn),大學(xué)生理想化顧主點(diǎn)評層面先后是企業(yè)文化藝術(shù)、職業(yè)生涯發(fā)展、工作中盈利與群眾危害。值得一提的是,企業(yè)文化藝術(shù)超出職業(yè)生涯發(fā)展變成主要挑選層面,表明90后、95后大學(xué)生對企業(yè)的使用價值核心理念、精英團(tuán)隊(duì)協(xié)作等本質(zhì)的文化藝術(shù)十分重視,想要在更加比較寬松的企業(yè)文化藝術(shù)下工作中。在大學(xué)生理想化顧主16個評價方法中,公平合理位居第一,次之是薪資收益與自我價值。看得見,能對職工一視同仁的企業(yè)更受親睞。




    大學(xué)生均值期待月薪7409元,87.42%的大學(xué)生希望住房福利






    結(jié)果顯示,大學(xué)生均值期待月薪為7409元,企業(yè)對大學(xué)生均值付款月薪為7094元,大學(xué)生的工資水平基礎(chǔ)合乎預(yù)估設(shè)想。大學(xué)生學(xué)生就業(yè)挑選的大城市等級越高,薪資期待也越高。優(yōu)選在一線城市學(xué)生就業(yè)的大學(xué)生均值期待月薪為8151元,優(yōu)選在新一線城市學(xué)生就業(yè)的大學(xué)生均值期待月薪為7394元,優(yōu)選在二線城市學(xué)生就業(yè)的大學(xué)生均值期待月薪為6478元,優(yōu)選在三線及下列大城市學(xué)生就業(yè)的大學(xué)生均值期待月薪為5696元。




    結(jié)果顯示,大學(xué)生最期待的公司員工福利是房補(bǔ)和補(bǔ)充醫(yī)療保險,87.42%的大學(xué)生希望房補(bǔ),77.34%的大學(xué)生希望補(bǔ)充醫(yī)療保險,排名第三位和第四位的各自是常規(guī)體檢福利及公司辦公室環(huán)境保護(hù)措施。因?yàn)橐痪€、二線城市住宅和就醫(yī)成本費(fèi)較高,因而大學(xué)生期待企業(yè)根據(jù)福利補(bǔ)助的方式,來承擔(dān)一部分花銷。




    互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生最火熱,69.96%企業(yè)校園招聘重專業(yè)






    匯報稱,IT/it行業(yè)不但是應(yīng)聘求職大受歡迎,都是企業(yè)招騁的“搶手貨”。企業(yè)校招總體目標(biāo)專業(yè)關(guān)注度最大的前倆位各自是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類和IT通訊類,各自占有率41.63%、37.77%。除此之外,企業(yè)對金融投資和快消品零售類專業(yè)的要求也較高,因?yàn)榻鹑跇I(yè)是企業(yè)發(fā)展趨勢中的“造血功能驅(qū)動力”,金融投資優(yōu)秀人才都是企業(yè)的剛性需求,而隨之新零售的發(fā)展趨勢,快消品零售也必須大量優(yōu)秀人才。




    在企業(yè)校招中,優(yōu)秀人才挑選因素中排名前四的先后是專業(yè)背景圖、畢業(yè)院校、文憑、工作經(jīng)歷。與上年對比,顧主針對專業(yè)背景圖、畢業(yè)院校的挑選占比明顯下降,各自降低了13.15%和10.70%;而對文憑和工作經(jīng)歷的挑選占比有一定的提高,各自升高了1.35%和3.24%。隨之產(chǎn)業(yè)鏈的跨界融合發(fā)展趨勢,新晉升場者經(jīng)常要從業(yè)跨專業(yè)工作中,企業(yè)




    對專業(yè)的認(rèn)知度明顯下降。






    值得一提的是,招騁企業(yè)對大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神十分注重,有83.26%的企業(yè)會招人中考慮到該項(xiàng)工作能力,排到第二位和第三位的各自是溝通交流知名度和自主創(chuàng)新能力。匯報還體現(xiàn),校企合作辦學(xué)新項(xiàng)目和企業(yè)參觀考察是企業(yè)提高企業(yè)雇主知名度的最關(guān)鍵方式,大學(xué)生根據(jù)見習(xí)和參觀考察能對企業(yè)創(chuàng)建形象化深層次的印像,進(jìn)而對企業(yè)的點(diǎn)評更有輔助力。


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    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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