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關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
如何做到企業運營成本與員工福利的平衡？
福利的挑選應該對企業本身的福利進行盤點、整理和核算，在彈性福利的規劃和方案中挑選的尤為重要。企業部分應考慮三點:平衡，降低企業運營本錢，滿足員工福利。供需:企業需要滿意平衡點的技術和能力；喜好:企業福...
員工福利平臺：代工生產企業轉型發展品牌商遇優秀人才困境
?????“做知名品牌也有活力，再次做代工生產便是死路一條。2020年訂單信息尤其少，比上年乃至比2008年都需要艱難。”一家代工生產企業責任人向新聞記者說。今年初，受歐債危機危害，許多大中小型代工生產企業...
員工福利平臺:經濟寒冬 奢侈品牌優秀人才薪酬趁勢瘋漲
?????在世界經濟下行壓力擴大的情況下，我國奢侈品牌領域卻出現異常受歡迎。《世界奢侈品協會2011官方報告藍皮書》表明，我國奢侈品牌銷售市場消費總金額早已做到107億美金，預估到2012年末，有可能超出日本...
員工福利方案：基層員工福利如何設計
各類企業在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業福利高低，成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**，進一步推動企業將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁，導致生產線工人流動性...
定制企業專屬員工福利商城:塑造企業品牌形象,提升企業在員工心中的價值!
福利是企業必需的員工特權之一。盡管福利表層上看上去與企業戰略并無立即關系，可是它對企業不斷發展趨勢的影響是十分大的。在這一“互聯網技術+體驗經濟”的時期，傳統式的員工福利管理體系早已不能滿足企業的要...
做好員工福利,能為雇主品牌加分
近年來，國內企業越來越重視雇主品牌的建設。雇主品牌旨在提高雇主在人才市場的知名度和聲譽，這對企業吸引優秀員工的加入有著重要的影響。雇主品牌與員工福利密切相關。當員工談論一個好企業時，他們總是自然地談...
定期發放公司員工福利,會讓員工對公司品牌滿意度逐漸提升
與公司其他類型的報酬形式相比，員工福利具有補償性和均等性，當然最重要的特征是集體性和多樣性。公司員工福利平臺指出發放公司員工福利有助于調動員工的積極性和熱情，促進員工的集體意識和團結力，體現公司內部...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...
學習培訓=員工福利？
學習培訓早已變成了一種很平時的人力資源資源優化配置內容，基本上許許多多的企業都對員工全部學習培訓，那樣來看，學習培訓變成員工福利是理所應當。但小編覺得學習培訓不可以變成員工福利，只是由企業和員工一同...
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