“員工福利平臺”有一定的個(gè)稅節(jié)稅效果！福利PLUS更專業(yè)！

近些年，做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多，包含人力資源管理公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、禮物公司這些，都會人力資源管理這一制造行業(yè)綠色生態(tài)里做擴(kuò)展，乃至干了一點(diǎn)B端做生意的平臺，也剛開始打起彈性福利的想...

員工福利平臺：HR新手升階的三項(xiàng)必不可少專業(yè)技能及加分項(xiàng)目

良好的溝通工作能力溝通的技巧，例如令人印象深刻，能夠試著用“賠償夸贊方法”。碰到和人有矛盾時(shí)，選用三明治技術(shù)性溝通交流法。要想回絕的情況下，還能夠靈活運(yùn)用“接納商議法”。說話的技巧，講話留意視頻語音...

員工福利平臺：HR不能不知道的勞動合同書專業(yè)知識

1.勞動合同書的定義《勞動法》第16條要求：勞動合同書是員工與用人公司建立勞務(wù)關(guān)系、確立彼此權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議書。2.勞動合同書的限期分成有固定不動限期、無固定期限和以進(jìn)行一定工作目標(biāo)為限期。固定不動限期勞...

如何選擇員工福利平臺?

一、對于員工來說，員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權(quán)，能滿足員工多元化、個(gè)性化福利需求；2.即時(shí)激勵(lì)平臺，使員工更加積極；3.及時(shí)關(guān)注員工年節(jié)假期，增加員工對企業(yè)的歸屬感；4.家屬享受福利；5.在個(gè)...

員工福利平臺如何打造組織

員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據(jù)ContextNotControl的Context越多，Control越少這一管理原則，張一鳴如何具體實(shí)現(xiàn)落地？怎樣處理好牛人問題？一、關(guān)于字節(jié)跳動的招聘原則。在張一鳴看來，找對人，學(xué)習(xí)...

福利plus員工福利平臺簡介

福利PLUS是一站式員工福利商城平臺！除了平臺自營商城中包括各大品牌供應(yīng)商外，還對接京東、網(wǎng)易嚴(yán)選、百果園、美團(tuán)、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯(lián)通、電信、各大銀行等服務(wù)供應(yīng)商。...

企業(yè)員工福利平臺哪家好？

企業(yè)員工福利平臺越來越受到企業(yè)的喜歡和使用，主要是因?yàn)椋阂环矫嫱ㄟ^平臺可以降低福利管理工作的負(fù)擔(dān)；另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么，企業(yè)員工福利平臺哪家好？首先，我們...

員工福利平臺：應(yīng)用專業(yè)知識創(chuàng)造財(cái)富才可以改變?nèi)松?/a>

中秋節(jié)送什么員工福利好？看知乎網(wǎng)友如何推薦！

送職工跟好友或是家人送禮物有所不同，企業(yè)福利不用構(gòu)建情調(diào)和氣氛，因此無論是啥傳統(tǒng)節(jié)日，送職工禮物得話要切記好用和實(shí)用的標(biāo)準(zhǔn)！或許，這兒好用和實(shí)用是要真正會使用的，像記事本啊、簽字筆啊這種看起來常常被...

福利PLUS為了企業(yè)準(zhǔn)備專業(yè)的員工福利方案

公司福利發(fā)放一般全是去電商或是生產(chǎn)廠家選購，傳統(tǒng)式的公司全是比價(jià)格。這時(shí)候會有一個(gè)難題，那麼公司發(fā)放福利的初心是什么？公司為何發(fā)放福利？那麼我來了這兩個(gè)難題，嘗試處理下。公司剛開始發(fā)放福利考慮到的是...