急救知識(shí)納入考試，健康體檢也是刻不容緩！

最近發(fā)布的《健康中國(guó)行動(dòng)計(jì)劃(2019-2030)》明確提出中小學(xué)健康教育行動(dòng)計(jì)劃，將學(xué)生的健康教育知識(shí)、急救知識(shí)培訓(xùn)，特別是心肺復(fù)蘇專(zhuān)業(yè)知識(shí)納入考試內(nèi)容，并將健康教育知識(shí)、急救知識(shí)培訓(xùn)和體質(zhì)健康測(cè)試的掌握作...

公司員工福利平臺(tái)如何判斷員工是否能勝任工作崗位

績(jī)效是評(píng)價(jià)員工績(jī)效的量化指標(biāo)，但并非關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。公司員工福利平臺(tái)為了判斷員工是否能勝任工作，公司員工福利平臺(tái)需要從以下五個(gè)方面來(lái)判斷員工是否能勝任工作，即能力素質(zhì)劃分的五個(gè)層次：知識(shí)(Knowledge)、技能(...

員工福利平臺(tái)：應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富才可以改變?nèi)松?/a>

員工福利平臺(tái)：本來(lái)HR很勤奮地在學(xué)，可為什么沒(méi)有理想化的結(jié)果呢?

怎樣在職人員在工作中完成高效率地學(xué)習(xí)培訓(xùn)?老油子四招拿下，以下：1.把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種快樂(lè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)取決于累積，而聰慧就取決于學(xué)習(xí)培訓(xùn)。眼界多廣的員工，因?yàn)樗羞h(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，觀念機(jī)敏，判斷力強(qiáng)，看難題客觀性...