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“員工福利平臺”有一定的個稅節稅效果！福利PLUS更專業！
近些年，做“員工福利平臺”做生意的公司愈來愈多，包含人力資源管理公司、保險經紀公司、禮物公司這些，都會人力資源管理這一制造行業綠色生態里做擴展，乃至干了一點B端做生意的平臺，也剛開始打起彈性福利的想...
企業員工福利購買堅果怎么？
2020年上半年，無論是門店客流銳減還是消費力衰退，許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年，不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌，三只松鼠同樣面臨著挑戰。可是，出色的企業家總是更能...
企業在規劃員工福利時,一定不能忘記趣味性
就個人消費市場而言，可以說得年輕人得天下，年輕人是消費的主力軍，商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產品。這個問題值得人力資源管理者借鑒，如今越來越多的90后、95后成為職場的主力軍，在人力資源管理方面，適...
公司怎么讓員工福利冷藏？
每一年年末，每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃，在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
公司中秋員工福利月餅定哪家好？
溫馨提示，距離陰歷八月十五中秋節已經不遠了，你們公司開始考慮中秋福利發什么好了嗎？公司中秋月餅預定好了嗎？從挑選禮品，到提交方案再到下單驗貨，留給采購者的時間也不多了哦。對于許多HR來說，關于中秋福利...
員工福利平臺HR調薪需要遵循一定的原則
身為員工福利平臺HR，經常會為員工調職調薪，調職調薪要遵循一定的原則，包括合法原則，合理原則，公平原則，平等原則，自愿協商一致原則，誠信原則等等，除此之外，還要遵循以下三個原則。以下是員工福利平臺收集...
為什么企業一定需要設立員工福利這項預算?
彈性福利是什么？所謂彈性福利，是指企業在確定員工福利預算后，讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業最大化員工福利預算？在回答這個問題之前，讓我們來談談為什么企業必須建立員工福利預算。事...
假如出差補貼包括這種公司員工福利，堅信大伙兒一定想要
假如出差補貼包括這種公司員工福利，堅信大伙兒一定想要便是好玩。我是非常喜歡公出的人，“公出”說白了，是以住的地區到另一個地區。這也就是我以前做新聞記者的緣故之一哇。今日梳理手機上發覺一段2017年還是20...
員工福利平臺：薪酬定的高,自然會吸引大部分的優秀人才
員工福利平臺指出在企業薪酬管理中，HR總會遇到各種薪酬問題:雇員不知道公司為什么要付錢；重點崗位明顯低于行業水平，人才流失；新老員工薪酬矛盾，薪酬→悲傷→新仇；薪酬缺乏績效聯系，員工抱怨總是不加薪；薪...
員工福利平臺：公司延長試用期，一定違反規定嗎?
小趙與一公司簽署限期二年的勞動合同書，任市場銷售一職，實習期二個月。按彼此承諾的實習期績效指標，小趙每月銷售目標是8萬余元，如沒完成，則評定為實習期不符錄取標準。小趙在實習期第一個月進行五萬元，第二...
怎么分辨企業的核心員工福利
公司福利平臺指出，對于企業來說，吸引和留住優秀人才是非常重要的。為了使核心員工留在企業中真正放心工作，企業需要提供多樣化的福利計劃來滿足他們的個性化需求。企業福利平臺：如何區分企業的核心員工？企業的...
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