0755-86212290
工作日 9:00-18:00
福利規劃
員工福利規劃是現代企業人力資源管理的重要組成部分
相關內容
2021年的企業福利該怎么規劃？只需記住這兩點
年初，不少企業的HR已經開始做今年的計劃了，那么，2021年的企業福利該怎么規劃，才可以提升職工的滿意度，提高福利對企業的價值呢？作為企業福利范疇的代表之一，福利plus提醒HR在規劃企業全體員工福利時，要掌握...
企業職工福利部門規劃好職工福利的激勵作用有多大？
給職工好的福利，是企業留住人才和招攬精英職工的有效方式。給職工享受完善的工會福利，如工作餐、節日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎勵禮品等。職工享受福利對企業發揮積極的作用：1、可以調控人工成本和生產基金...
差異化的職工福利該怎樣規劃？
企業實施職工福利，不僅有助于引才留才，還有助于鼓勵職工。而差異化的職工福利，因其更有針對性，關于職工的鼓勵效果會更好。那么，差異化的職工福利該怎樣規劃呢？不同層次的人才，關于企業職工福利的理解與需求...
資深HR的企業福利規劃與經驗
企業樹立并擁有一套完善的企業福利體系，不僅是企業對外提高口碑的一張名片，同樣也是引進人才、安穩人才、內部文化建設與提高不行小覷的一項建設性工程。但福利的完善勢必會伴隨企業本錢的上升，怎么進行企業福利...
彈性福利規劃關鍵點三：企業職工福利的參與
自助餐式彈性福利的規劃，需要對職工進行調研，清楚地了解職工不同年紀、不同地域、不同行業特點等等的需求和偏好。只有滿足到職工的需求點和讓職工覺得這福利與我有關了，職工才會自愿且積極地參加進來，有參加才...
彈性福利規劃關鍵點二： 福利實施平臺的重要性
彈性福利在行業里也稱之為數字化福利，那么一個彈性福利辦理平臺是必要的。有些互聯網企業具有自己的功能技術團隊可以自行建立彈性福利平臺，而原本負責福利的部分或同事則需擔任產品經理和采購的工作，那么就要核...
如何規劃企業彈性福利?
彈性福利是指企業在確定每個員工福利投入的前提下，員工在福利菜單中選擇自己的福利，所以也叫菜單福利。彈性福利計劃越來越受到企業的重視。那么，如何規劃企業的彈性福利呢？這里有兩個好方案供HR參考。一個方案...
彈性福利的規劃和實施是不是很復雜?
去年的疫情加速了企業的數字化進程。在實施企業福利方面，更多的企業開始關注彈性福利。與傳統的一刀切的福利分配形式相比，彈性福利對福利規劃的要求更高。第一次接觸彈性福利的企業人力資源可能會問:彈性福利的...
規劃員工生日福利禮品方案的時候,要走心
2021年年中了，2021年的企業福利計劃怎么樣了？明年員工的生日福利禮物計劃出來了嗎？給員工送什么好呢？員工的生日福利禮物真的很難選擇。生日對每個人來說都是特別的日子，特別的日子當然想收到特別的禮物。在20...
企業福利如何規劃，才能讓老板看到HR的價值
眾所周知，企業福利的好壞是職工在找工作時很關注的一個方面，也是企業能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉變企業福利僅僅單純發放或許去施行就好了的觀點，HR要站在福利統籌和戰略的角度來規劃規劃企業福利...
彈性福利規劃關鍵點一：企業運營成本和職工滿意之間的平衡點
選擇菜單式彈性福利要對企業本身的福利進行盤點、梳理和測算，在彈性福利規劃和規劃中“前道選菜”的環節就顯得尤為重要了。企業部分應當考慮三點：平衡點：企業運營成本下降和職工福利滿意之間的平衡點；供需點：...
粵公網安備 44030502007904號