給職工好的福利，是企業(yè)留住人才和招攬精英職工的有效方式。給職工享受完善的工會福利，如工作餐、節(jié)日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎(jiǎng)勵(lì)禮品等。

職工享受福利對企業(yè)發(fā)揮積極的作用：

1、可以調(diào)控人工成本和生產(chǎn)基金關(guān)系；

2、可以樹立良好的企業(yè)形象；

3、可以提高企業(yè)在社會的美譽(yù)度。

職工福利可以對職工產(chǎn)生激勵(lì)作用：

1、職工會保持工作的積極性；

2、職工會全身心的投入到工作中；

3、可以提高職工素質(zhì)；

4、可以留住人才和吸引更多人才；

總經(jīng)理李總深知職工智則企業(yè)智，職工強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，職工富則企業(yè)富，要用良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住職工，提高人才競爭能力的道理。

他一直在思考，職工需要激勵(lì)，這也是對他們工作的肯定，更希望再接再勵(lì)，可發(fā)現(xiàn)金吧，多了發(fā)不起，少了起不到作用，發(fā)物品嘛，也不知他們想要什么，發(fā)了不想要的東西人家還抱怨呢。經(jīng)常小伙伴們努力了想打賞一下，幾個(gè)大節(jié)日發(fā)福利可以讓他們可以買自己喜歡的東西，還不要占用職工的工作時(shí)間，財(cái)務(wù)要能統(tǒng)一開票，誰能幫到李總？

經(jīng)人介紹李總找到了眾多企業(yè)都在用的一個(gè)非常優(yōu)質(zhì)的職工福利平臺，公司在平臺上充值積分，一積分就是一元。李總按需要給員工批量分配積分，員工用積分在福利平臺上購買自己喜歡的物品。上面有京東、網(wǎng)易、美國、貓眼、萬佳等眾多供應(yīng)商，產(chǎn)品估計(jì)上百萬種。職工工作努力可以獎(jiǎng)一些積分，員工生日每人發(fā)幾百積分，讓他們自己樂樂的購買。李總看著來自深圳的福利plus平臺會意的笑了笑說，深圳遠(yuǎn)行云商把福利plus平臺打造得這么好也應(yīng)付出了不少努力吧，是個(gè)值得尊重的公司，幫了我們大忙了。