給職工好的福利，是企業留住人才和招攬精英職工的有效方式。給職工享受完善的工會福利，如工作餐、節日禮物、健康體檢、帶薪年假、獎勵禮品等。

職工享受福利對企業發揮積極的作用：

1、可以調控人工成本和生產基金關系；

2、可以樹立良好的企業形象；

3、可以提高企業在社會的美譽度。

職工福利可以對職工產生激勵作用：

1、職工會保持工作的積極性；

2、職工會全身心的投入到工作中；

3、可以提高職工素質；

4、可以留住人才和吸引更多人才；

總經理李總深知職工智則企業智，職工強則企業強，職工富則企業富，要用良好的發展與工作環境和福利留住職工，提高人才競爭能力的道理。

他一直在思考，職工需要激勵，這也是對他們工作的肯定，更希望再接再勵，可發現金吧，多了發不起，少了起不到作用，發物品嘛，也不知他們想要什么，發了不想要的東西人家還抱怨呢。經常小伙伴們努力了想打賞一下，幾個大節日發福利可以讓他們可以買自己喜歡的東西，還不要占用職工的工作時間，財務要能統一開票，誰能幫到李總？

經人介紹李總找到了眾多企業都在用的一個非常優質的職工福利平臺，公司在平臺上充值積分，一積分就是一元。李總按需要給員工批量分配積分，員工用積分在福利平臺上購買自己喜歡的物品。上面有京東、網易、美國、貓眼、萬佳等眾多供應商，產品估計上百萬種。職工工作努力可以獎一些積分，員工生日每人發幾百積分，讓他們自己樂樂的購買。李總看著來自深圳的福利plus平臺會意的笑了笑說，深圳遠行云商把福利plus平臺打造得這么好也應付出了不少努力吧，是個值得尊重的公司，幫了我們大忙了。