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企業福利如何規劃，才能讓老板看到HR的價值
2021-03-05 15:33
眾所周知，企業福利的好壞是職工在找工作時很關注的一個方面，也是企業能否留住人才的要害之一。
人力資源部門要轉變企業福利僅僅單純發放或許去施行就好了的觀點，HR要站在福利統籌和戰略的角度來規劃規劃企業福利，這樣才干充沛激活福利的多方面效果，讓老板看到HR的價值。
HR在規劃辦理企業福利的時候，要考慮多方面的要素，包括福利的合規性、企業的本錢、職工的需求、計劃的可行性、職工的參與度和體會度等等，由于涉及到許多的要素，建議最好能咨詢專業的企業福利供貨商，這樣做出來的福利計劃才比較定心，在施行的過程中也能防止不必要的問題。
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