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新春佳節(jié)是法定節(jié)假日,屬于國家法定員工福利。陰歷除夕夜、正月初一、初三是新春佳節(jié)法定假期,這3天是新春佳節(jié)法定假期,都是有薪假期。這3天加班費按高于勞動所得酬勞的300%估算。而初三、初四、初五和初六這4...
人們常說,要賺錢,首先要學會分錢。與誰分錢?彈性福利平臺與員工、合作伙伴。彈性福利平臺只有讓員工和合作伙伴賺到豐厚的收入,他們才能盡力幫助你成功。那彈性福利平臺怎樣給員工分錢呢?創(chuàng)業(yè)初期,每個人都以...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
員工關(guān)懷遠遠地不僅以企業(yè)的委托人新年給送去春節(jié)福利,過生日了送張生日蛋糕卡那么簡單,關(guān)聯(lián)到員工“需有必須”與“潛在性必須”的各個方面。怎樣在降低企業(yè)成本費開支的標準下提高員工的信任感,變成許多企業(yè)必...
福利plus彈性福利是指企業(yè)確定對每個員工福利投入(通常用積分形式體現(xiàn))的前提下,將福利選擇權(quán)交給員工,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利套餐或福利項目。福利plus彈性福利利用一站式福利平臺,采用福利積分...
歐美出現(xiàn)第二波疫情,全球經(jīng)濟貿(mào)易面對不確定性,盡管國內(nèi)經(jīng)濟延續(xù)安穩(wěn)恢復(fù)態(tài)勢,但是外部環(huán)境的不確定性讓許多人在展望未來的時分多了一絲擔憂。對許多企業(yè)來說,2020年確實是很艱難的一年,接下來的2021年,盡管...
春節(jié)福利是每個公司留住、鼓勵和留存高層次人才,得到長期性優(yōu)秀人才核心競爭力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競爭能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
大家都聽說過員工福利,也每年都有機會享受到企業(yè)發(fā)的福利。我們端午節(jié)發(fā)粽子就是一種福利。還有生日發(fā)蛋糕、中秋發(fā)月餅或其它物品、員工體檢等等都是我們常見的福利。有沒有這種體驗,當團隊完成某個工作或完成業(yè)...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購項目結(jié)束,很快迎來了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價議價以及管理發(fā)放等工作。因為福利預(yù)算不同、員工需求不同、采購...
福利禮品減弱了剛性數(shù)字的薪水在員工心理狀態(tài)的分量,重視本人在企業(yè)里的影響力,并且合理地調(diào)轉(zhuǎn)了員工的工作積極性,團隊協(xié)作力。員工估算本身的附加值時,通常多了一層感情支撐點與維持。福利禮品的實際意義員工...
一個好的薪酬體系可以最大限度地激發(fā)員工的工作熱情。公司如何建立自己的薪酬體系,如何給予激勵?以下彈性福利平臺帶來的文章可能會給你一些啟發(fā)。什么是激勵報酬呢?彈性福利平臺優(yōu)秀的薪酬設(shè)計一定能激勵人更好...