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企業(yè)員工福利需求與滿意度密切相關。福利需求反映了員工對健康保險、休假、培訓、薪酬等多方面期望,而滿意度則是員工對所提供福利的實際感受。滿足多樣化需求的福利方案能顯著提升員工的幸福感和忠誠度,增強工作動力和效率。企業(yè)通過定期調研,理解并響應員工需求,優(yōu)化福利結構,能夠建立更具吸引力和凝聚力的工作環(huán)境,促進長期穩(wěn)定發(fā)展。
身為企業(yè)彈性福利平臺的HR,不僅要為企業(yè)招聘到合適的優(yōu)秀人才,還要為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。彈性福利平臺今天與各位HR小伙伴聊聊如何提高員工滿意度?一是透明化管理。透明管理員工是非常重要的,這種管理方式實際上...
想必大家或多或少都試過自助餐吧?作為世界上流行的非正式西式宴會,其特點是用餐人員在用餐時隨意選擇食物和飲料。這種前道選擇符合餐廳調性的食材,后道由顧客在可選范圍內自由組合,與企業(yè)常用的菜單彈性福利模...
隨著90后、95后的加入,企業(yè)只用高薪吸引人才顯然是不夠的。與70.80后不同,這些年輕人崇尚自由和個性。在這種情況下,多元化的員工福利可以成為留住人才的關鍵籌碼。那么,什么樣的員工福利能吸引90后和95后的求...
伴隨著春節(jié)的到來,給公司HR們籌備春節(jié)福利的時間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應當盡可能留意節(jié)日福利市場的轉變,...
八月份,許多企業(yè)已經開始購買中秋員工福利。近幾年來,眾多知名企業(yè)在福利方面大做文章,不僅是為了發(fā)福利,有時也是一種品牌營銷。所以,今年的中秋員工福利究竟該發(fā)什么呢?人力資源部希望在預算有限的情況下,...
如今,端午節(jié)已成為中國人相互關心的重要節(jié)日。現(xiàn)在的工作場所也是如此,許多企業(yè)都會由HR主宰端午員工禮品的采購和發(fā)放。這是件好事,但是員工往往不太會買,抱怨不已。這是因為,最重要的一點是重口難調,HR選擇...
每逢節(jié)日,朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料,炫耀和諷刺并存,快樂和失落共存。事實上,各行各業(yè)對員工的福利都有不同的理解,但歸根結底這是企業(yè)對員工辛勤勞動的認可,也是留住人才、調動員工積極性的一...
薪酬是一種非常有效的激勵工具。一個有效的薪酬體系,應該是對外競爭,對內公正,對員工有激勵,可以公開、公正、公平,充分調動員工的工作意愿,使員工的努力方向符合企業(yè)的發(fā)展方向,實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。...
企業(yè)和員工可以說是互利的局面。企業(yè)離不開員工的工作能力,員工離不開企業(yè)給予的工資。因此,兩者之間的合作非常重要。現(xiàn)在許多企業(yè)也非常關注員工的滿意度,這也是為了確保企業(yè)的順利運作。此外,如果他們能了解...
怎樣提升員工福利工資待遇?務必留意的客觀事實是,持續(xù)升高的薪酬成本費,早已變成企業(yè)愈來愈覺得工作壓力的承擔。另外,只是借助薪酬高漲,只有換得員工短時間體會到的企業(yè)關愛,而沒法轉換變成她們在長期性范圍...