0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2019-07-08
公務員一直都是職場的搶手貨!想一想公務員求職真是擠破了頭!今日給大家提供的是公務員和企業福利職場比照。現階段全國各地的公務員考試也相繼進行,期待以下幾點對大伙兒有協助。第一、每個月薪水和全年度的福利...
查看詳情2019-07-07
有人力資源專家說“入門級的企業福利不是發蛋糕,而是每年給員工體檢。”只有當企業能持續增長后,才會有財力和精力去在意員工的身體健康,才會把員工健康管理提上日程計劃。企業為什么每年都樂意支出巨額的體檢費...
查看詳情2019-07-06
中秋節快到了,許多企業的行政部門或是購置都會問一個難題:員工福利怎么發?依據數據分析,平均本年度福利費用預算在500-1000元之間的員工,占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利...
查看詳情2019-07-05
總裁辦:大家好啊,今天召集大家!開會時討論下集團中秋節禮品采購,大家把需求都提一提。市場部:今年受大環境影響,市場部決定采購一批營銷物資用于線上和線下兩個場景做促銷。公關部:中秋節是傳統節假日,又恰...
查看詳情2019-07-04
2020以一場席卷全球的新冠疫情,對全部社會經濟發展和企業業務流程的發展趨勢都產生長遠的影響。今年福利PLUS梳理諸多企業第一季度匯報數據顯示:今年預估普調薪酬年增長率(沒有凍薪)已降低到5.0%,比今年第四季...
查看詳情2019-07-03
員工福利實質上是企業的成本,但這類成本有獨特性,它的產生不立即與生產運營有關。福利費只要是可以切分,確立所屬本人的,一般不可以在企業個人所得抵扣。福利無論是貸幣方式,還是商品方式,都須劃入薪水繳納個...
查看詳情2019-07-02
之前,員工的福利一般接到的,全是節慶日的福利品;如端午粽子、中秋節月餅……員工表明很開(wu)心(gan),可是,每一年全是這種福利,或多或少有一種歲歲年年花類似的覺得。實際上員工也想追趕時期的腳步,期待接到...
查看詳情2019-07-01
員工福利在企業管理中是不可或缺的元素之一,其中員工福利中,獎勵和激勵有什么區別呢?在傳統式管理方法的邏輯思維里,存有四大錯誤觀念:一是重考評、輕激勵:二是重獎勵、輕激勵:三是重監管、輕激勵;四是重規...
查看詳情2019-06-30
福利是薪酬管理體系的關鍵構成部分,是員工的間接性酬勞。伴隨著經濟發展的發展趨勢、企業間市場競爭的加重,豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵員工。因而,企業依據本身狀況和員工情況設定不一樣的福利...
查看詳情2019-06-29
在企業管理方法中,員工鼓勵是十分關鍵的一種管理方法,吸引住出色的優秀人才,激發員工工作熱情,提升生產主力,完成企業和員工的相互發展趨勢等。在基礎的薪酬管理制度以外,員工福利做為鼓勵的關鍵構成部分,在...
查看詳情素采心光:中秋員工福利采購的本真追尋與人文輝映
2025-08-21
月采心圖:中秋員工福利采購的共情繪卷與價值長線
2025-08-21
心源澄采:中秋員工福利采購的共情溯源與價值映照
2025-08-21
靜水流深:中秋員工福利采購的隱性價值與長遠滋養
2025-08-21
月采心程:中秋員工福利采購的共情之旅與組織敘事
2025-08-21
心選澄光:中秋員工福利采購的共情原點與價值升華
2025-08-21
房地產企業員工福利房解析(房地產公司如何為員工提供福利住房)
2025-08-21
工會經費支付員工福利的賬務處理(如何正確使用工會經費發放員工福利)
2025-08-21
素采心光:中秋員工福利采購的本真追尋與人文輝映
2025-08-21
精算師員工福利計劃:優化企業人力資源管理(精算師如何設計高效員工福利計劃提升企業競爭力)
2025-08-21