0755-86212290
工作日 9:00-18:00
最新勞動法關于員工福利的規定
最新勞動法關于員工福利的規定
相關內容
提到勞動訴訟應遞交什么直接證據?
關于勞動仲裁起訴是處理關于勞動仲裁的形式之一，員工在不服氣工作仲裁裁決時，可向人民檢察院提到關于勞動仲裁起訴。在起訴的環節中，直接證據的遞交是非常重要的，因其關聯著關于勞動仲裁案件訴訟的最后結果。那...
企業要裁人怎樣賠付？公司該怎樣合理合法裁人？
公司裁員歸屬于一種合理合法消除彼此中間勞動合同書的狀況，但是盡管這時終止勞動合同的行為表現是正規的，但終究是提早消除了勞動合同書會對員工導致一定的危害，因此規定企業針對被裁掉的員工作出對應的賠付。那...
員工被公司裁員如何賠付
企業若必須裁掉員工得話，務必要嚴苛依規實際操作，在違反規定裁人的情形下必須擔負一定的法律依據，很顯而易見這對企業會很不好。而在合理合法裁人的情況下，由于歸屬于提早勞動合同解除，就要對員工作出賠付。那...
認為代通知金的要求是怎樣的？
法律法規，假如說公司單位要想一方面的終止勞動合同，辭退等情形的，應當提早三十天告之員工，假如公司單位沒有依照法律法規的要求執行個人行為，造成員工的權益損傷的，應當付款代通知金。那麼有關認為代通知金的...
代通知金勞動合同法是怎么要求的？
企業可以給員工工作中得到薪水的時間當然也是有支配權解雇她們，可是企業假如可以隨便行駛這一支配權而讓員工遭到損害便是法律法規所不能允許的，因此勞動合同法就規定企業務必執行通告責任或是在沒有執行的情況下...
特殊情況下付款的薪水有什么?
特殊情況下付款的薪水有什么?(一)執行我國和社會發展責任期內的薪水員工在工作時間內依規加入社會實踐活動期內,公司單位應視作其帶來了一切正常工作而付款薪水。社會實踐活動包含:(1)依規行駛被選舉權或選舉權;(2)...
農民工欠薪問題的處理方式有什么
一、農民工欠薪問題的處理方式有什么?1、向本地勞動監察大隊舉報，經融洽，企業付款員工薪水。2、申請勞動仲裁，通過裁定以后企業付款員工薪水。3、裁定后企業拒不付款可申請辦理移交人民法院，申請強制執行。二、...
在我進企業后才察覺自己不小心懷孕了，企業要對于我調職減薪
企業了解后，幫我2個挑選，要不積極離職幫我賠償，要不幫我調職將薪水降。領導干部和我交談，讓我要去后勤管理每月薪水下降1900元，我反對。我想問一下：我該怎么做？依據《勞動合同法》的要求，公司單位理應在消...
“拉后腿”的工資待遇，還無法得到有哪些風險性？
1.未按時付款勞務報酬的風險性勞動法第38條要求，公司單位有下面情況之一的，員工可以終止勞動合同：（二）未立即全額支出勞務報酬的；與此同時，勞動法第46條要求員工按照刑法第三十八條要求終止勞動合同的，公司...
勞動法辭退員工的要求有什么
公司單位解雇員工實際上也是指企業一方面規定消除與員工中間的勞動合同書，這歸屬于法律法規賦予了公司單位的一種解除權，但在具體行駛這類支配權的情況下，規定企業在法律法規下開展，不然便是違反規定解雇，必須...
粵公網安備 44030502007904號