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公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
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什么狀況下歸屬于企業違反規定付款薪水一、企業違反規定付款薪水的狀況有什么1、付款的內容和時間不合理合法。《勞動法》和《工資支付暫行規定》中明文規定，薪水理應以法定貨幣付款，不可以商品及商業票據取代貸...
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公司目標考評,沒進行工作中假如加班加點要給加班工資嗎不給。不用給加班工資情況一、周休日加班加點并分配調休的情況在《勞動部關于職工工作時間有關問題的復函》(勞部發〔1997〕271號)作出了解釋：依據《勞動法》...
在我國的標準工資之中是不是包括了個人社保
伴隨著在我國社會發展基本診療進一步推動和發展趨勢，許多員工都逐漸關心個人社保的難題。個人社保做為一種強制選購的商業保險，對員工的生活保障擁有十分關鍵的功效。那麼，在我國標準工資，也就是說白了的最低工...
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工資單派發有什么問題能夠 檢舉違反規定嗎
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被企業解雇員工可領失業保險金嗎
一、被企業解雇員工可領失業保險金嗎具有以下標準的失業人員，能夠領到失業金，并與此同時按照規定享有別的各類失業險工資待遇：(1)依照要求參與失業險，所屬單位和自己已依照要求執行交費責任滿一年的;(2)非因自...
9省份上漲最低工資標準規范 中低收入者群體更為獲益
截止4月21日，2014年全國各地一共有9省份調節了最低工資標準規范，月最低工資標準均值增長幅度約13%。它是《經濟參考報》新聞記者在全國各地相繼公布的信息內容基本上做出的初步統計。據統計，國家人社部將在最近...
12省份最低工資標準規范均值調增14%
《經濟參考報》新聞記者初步統計，2014年上半年度現有重慶市、陜西省、深圳市、山東省、北京市、上海市、天津市、山西省、甘肅省、青海省、云南省、四川等12省份調節了最低工資標準規范。月最低工資標準均值增長幅...
北京市等10省區發布2014年工資指導線
北京市近日發布了2014年公司工資指導線。據中國新聞網新聞記者不徹底統計分析，截止6月17日，2021年全國各地現有10個省(區、市)公布了2014年的公司工資指導線，在其中，河南省和新疆省的基準點最大，均為15%。特別...
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雙倍工資，便是二倍薪水的含意。那麼，結合實際，針對賠付的雙倍工資應當怎么計算呢?除此之外，在了解如何計算雙倍工資的與此同時，大家還需要留意與之有關的時效性難題，那從法律法規的角度觀察，雙倍工資有沒有...
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