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公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
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公司目標考評,沒進行工作中假如加班加點要給加班工資嗎不給。不用給加班工資情況一、周休日加班加點并分配調休的情況在《勞動部關于職工工作時間有關問題的復函》(勞部發〔1997〕271號)作出了解釋：依據《勞動法》...
在我國的標準工資之中是不是包括了個人社保
伴隨著在我國社會發展基本診療進一步推動和發展趨勢，許多員工都逐漸關心個人社保的難題。個人社保做為一種強制選購的商業保險，對員工的生活保障擁有十分關鍵的功效。那麼，在我國標準工資，也就是說白了的最低工...
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實際中我們在發放工資以前企業都是會用小紙條的方式給大家發工資單，很多人對工資單表明不以為意而且感覺工資單上的內容與大家的可以取得的薪水總數并沒有進出，因此工資單壓根起不上具體的用途。下邊我就告知大伙...
工資單派發有什么問題能夠 檢舉違反規定嗎
工資單也就是員工在用人公司工作以后，得到工薪階層的一種證實憑據。員工假如發覺工資單派發有什么問題，很有可能會想起檢舉舉報?？墒呛螘r能夠開展檢舉呢?假如要檢舉，又應當挑選哪些的方式呢?下列便是我為您梳理...
被企業解雇員工可領失業保險金嗎
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9省份上漲最低工資標準規范 中低收入者群體更為獲益
截止4月21日，2014年全國各地一共有9省份調節了最低工資標準規范，月最低工資標準均值增長幅度約13%。它是《經濟參考報》新聞記者在全國各地相繼公布的信息內容基本上做出的初步統計。據統計，國家人社部將在最近...
12省份最低工資標準規范均值調增14%
《經濟參考報》新聞記者初步統計，2014年上半年度現有重慶市、陜西省、深圳市、山東省、北京市、上海市、天津市、山西省、甘肅省、青海省、云南省、四川等12省份調節了最低工資標準規范。月最低工資標準均值增長幅...
北京市等10省區發布2014年工資指導線
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