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員工福利 勞動爭議
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一、被企業拖欠工資該怎么辦1、在用工單位拖欠工資的情形下，員工先要和用人公司商議，假如商議無法解決，則能通過下列法律程序去解決：(1)向當地勞動監察組織投訴;(2)向當地勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁，需注...
辭職了公司不發工資去哪里投訴
一、辭職了公司不發工資去哪里投訴1、辭職了公司不發工資去勞動監察部門舉報。企業不按時或者不全額付款員工薪水、或是亂扣工資的舉動歸屬于違紀行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經濟糾紛，能通過勞動監...
單位拖欠工資如何解決
一、單位拖欠工資如何解決1、到勞動行政部門檢舉(一般是勞動管理監察大隊)。2、也可以直接申請勞動仲裁(仲裁費用200-300元，假如你勝了全部由企業壓力)。3、如果對仲裁結果不太滿意能夠在拿到仲裁書后15天之內到法...
工資不發到勞動部門要怎樣投訴
一、工資不發到勞動部門要怎樣投訴1、用人公司亂扣、欠薪的違法行為，員工能去本地勞動監察大隊舉報，或者去勞動爭議仲裁單位申請勞動仲裁，由勞動部門行政機關幫助勞動者維權。2、勞動爭議仲裁必須書面形式遞交仲...
員工能否向勞動保障行政部門檢舉
一、員工能否向勞動保障行政部門檢舉1、能夠。員工覺得用人公司侵害其社會保障合法權利的，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門理應為舉報者信息保密;對檢舉確實，為依法查處重要違背勞動保障法律、政策...
勞動監察員進行調查、查驗有什么要求
一、勞動監察員進行調查、查驗有什么要求1、勞動監察員進行調查、檢查的規定如下所示：(1)不得少于2人，并理應配戴勞動監察標示、提供勞動監察有效證件。(2)、勞動監察員辦理的勞動監察事宜與本人或者其直系親屬有...
不發工資實際找哪個部門
一、不發工資實際找哪個部門公司不發工資，員工能找以下單位法律維權：1.向勞動行政部門舉報;向基層人民調解組織、公司勞動爭議調解聯合會或在鄉鎮、街道社區設立具備勞動爭議調解職責的部門申請調解;2.向勞動爭議...
承包人欠工人工資找誰解決
一、承包人欠工人工資找誰解決１、承包人欠工人工資，員工能通過下列辦法解決：（1）和用人公司商議；（2）向勞動行政部門舉報；（3）向企業勞動爭議調解聯合會、依規設立底層人民調解組織與在城鎮、街道社區設立...
離職后欠薪沒發怎樣處理
一、離職后欠薪沒發怎樣處理1、離職后欠薪沒發，員工能通過下列方式討要工資：（1）與單位商議；（2）向勞動行政部門舉報；（3）向調解組織申請調解；（4）向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁；（5）向法院要求支付...
出未加班加點假駕駛證 北京一用人公司挨罰10萬
今天早上，大興法院通報了在審理勞動爭議案件中發現的誠信缺失的現象，據了解到，某用人公司因在勞務糾紛訴訟中給予員工未加班的虛報證實，被罰款10萬，這也是大興法院初次對于在勞務糾紛訴訟中卻不誠信企業給出罰...
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