一、離職后欠薪沒發怎樣處理

1、離職后欠薪沒發，員工能通過下列方式討要工資：

（1）與單位商議；

（2）向勞動行政部門舉報；

（3）向調解組織申請調解；

（4）向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁；

（5）向法院要求支付令；

（6）對勞動仲裁裁決不服氣，向法院提出訴訟；

（7）別的。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五條 產生勞務糾紛，雙方不肯商議、拒絕調解或是達成協議協議后不履行的，可向調解組織申請調解；不肯協商、調整不了或是達成調解協議后不履行的，可向勞動爭議仲裁聯合會申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，除此方法另有規定的外，能夠向法院提出訴訟。

二、產生勞務糾紛被告方可以辦什么機構協商

產生勞務糾紛，被告方可以去以下調解組織申請調解：

(一)公司勞動爭議調解聯合會;

(二)依規設立底層人民調解組織;

(三)在鄉鎮、街道社區設立具備勞動爭議調解職責的部門。

公司勞動爭議調解聯合會由職工監事和企業代表構成。職工監事由工會成員出任或者由全體職工舉薦造成，企業代表由主要負責人特定。公司勞動爭議調解委員會主任由工會成員或是彼此舉薦工作的人員出任。

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