員工福利勞動(dòng)爭議

加班工資如何追溯

2008年5月1日開始實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，...

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工作中完成后欠薪如何確定

一、工作中完成后欠薪如何確定用人公司理應(yīng)在員工辭職的當(dāng)日還清全部酬勞和花費(fèi)，假如企業(yè)回絕還清，就是違紀(jì)行為。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的明文規(guī)定，勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動(dòng)合同解除時(shí)，用人公司應(yīng)...

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濰坊勞動(dòng)局勞動(dòng)局電話

你好關(guān)于勞動(dòng)局電話的相關(guān)內(nèi)容如下勞動(dòng)相關(guān)問題可以打12021咨詢。勞動(dòng)局的相關(guān)功能：勞動(dòng)局是貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)...

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制衣廠拖欠工資怎么辦

一、制衣廠拖欠工資怎么辦1、制衣廠托欠員工工資的，員工能通過下列方式討要薪水：(1)職工和用人公司可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，能夠簽署合同書，按合同書承諾賠付。(2)職工和用人公司拒絕調(diào)解的，員工可以向...

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企業(yè)過春節(jié)了還欠薪我該怎么做

一、企業(yè)過春節(jié)了還欠薪我該怎么做1、企業(yè)過年啦，還托欠員工工資的，員工能通過下列方法解決：(1)、商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭議的難題立即進(jìn)行協(xié)商，找尋糾紛解決的具體方案。(2)、員工可以向...

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假期沒確保，你該向誰舉報(bào)？

人力資源和社會(huì)保障部日前發(fā)布“群眾訴求處理方式”。現(xiàn)階段處理人民群眾在人力資源和社會(huì)保障行業(yè)有關(guān)需求的路徑主要包括10類。一、調(diào)解仲裁應(yīng)用領(lǐng)域包含：在我國境內(nèi)的用人公司與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)聯(lián)、勞...

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不上班了老板拖欠工資該怎么辦

一、不上班了老板拖欠工資該怎么辦1、最先與商家開展私底下調(diào)解。2、全方位搜集好老板拖欠工資直接證據(jù)的情形下(包含考勤統(tǒng)計(jì)表、財(cái)務(wù)部證詞、員工們證詞、以前發(fā)放工資的證據(jù)這些)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)檢舉。3、...

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